きなこさん、

リストラにあったとの事、私も先月退職勧告を受けたばかりですのでご心痛お察しします。

100年に一度という未曾有の不景気で会社も生き残りに必死です。同じ目に二度と遭わないためには、自分が会社にとって必要不可欠な人間だと仕事で認められるしかないと思います。

会社から認められるまでは、遅刻、欠勤はＮＧです。ましてや面接の時点でマイナスになるようなことは言わなくても良いかと思います。

まずは仕事できちんと評価された後、話しても遅くはないと思います。

厳しい時代ですが諦めずに乗り切りましょう。
応援しています。

　 こんにちは。残念でしたね。
いろいろお疲れ様でした。

育児休業は労働者の権利！といいますが、小さな会社などは
いったん辞めてから再就職してください、なんて言われることも
多いとか。
経営する側の立場に立つと、「それも仕方ないのだろうか」なんて
思ってしまう昨今の不景気です。

私は正社員でした。ＡＩＨやＩＶＦは半休をとったり、注射は仕事の
帰りに行ったり、と休暇のやりくりに苦心しました。
不妊治療の話はしませんでした。
なぜなら、こんなに情報が豊富でも、「不妊治療」がどんなものか、
リアルに想像できる人は当事者以外、皆無といってよいからです。
長い検査や入院を想像してしまう人、有休をたくさんとって戦力に
ならないのでは、とネガティブに考える人が殆どではないでしょうか？
特に男女問わず管理職の立場の場合ですが。

なので、私は通院については「歯医者」とか「通院」としか言いませんでした。
隠すこともストレスですが、話したら最後「まだ妊娠しないのか」っていう眼で
見られないとも限りませんし、言わないのが一番だと思います。
もちろん、産休とか育休のことも、ね。
「できれば続けたい」ぐらいにしておくことをおすすめします。

お仕事が見つかること、治療がうまくいくことをお祈りしています。

　 がんばって続けてきた会社から切られるなんて、悔しいことと思います。

私も治療中は夫の収入だけでは足りず、働いていました。折半でした。採用の面接のときは「ひと月に半日か１日ぐらい休む月があります」というふうに言いました。
いろいろあって心から辞めたいと思うときも途中ありましたが、「一度辞めたら、ほかで、不妊治療しながら採用なんてしてもらえない」と思い、なんとか続けてきました。
現在育児休暇中ですが、それは職場が公務のようなところ（だから給料は安い）であり、また妊娠する前から何年も働いていてある程度存在があったからだろうと思っています。

私も正直に話さないと気がすまない性質ですが、今の社会状況では新しく採用されるときにそういうことを正直に言うと、なかなか難しいと思います。

仕事も通院もどちらも同時にやらないと治療が成立しないって、つらいですよね。

公務の非常勤職は近くにないですか？　給料は安いですが、役場とか省庁関係は民間よりは休みをとりやすいですよ。毎日の処理が必要な内容の仕事ではなく、２、３日処理日がずれてもＯＫな一般事務的なものならなおいいですね。

まだ３７歳ということですから、仕事探しも治療もこれから立て直せるのではないでしょうか？

　 こんにちは。
投稿を読ませていただきました。
お勤めの会社の規模は分かりませんが、４０人の大量解雇といえば、結構企業としてはかなり危機ではないですか？
その会社で、今回リストラ候補に上がらなくても　また人員整理が行われる可能性が高いですよね。
しかも、具体的に不妊治療や将来の事を聞かれるのも、なぜそこまで聞く必要があるのかと首をかしげてしまいます。育児休業は法律で定められてるのですから、社員全員男女とも発生する可能性がある休業です。投稿を読ませて頂き、この会社で人員整理にされず残る方が果たしてよかったのか？と思ってしまいます。
私もパートですが仕事をしながら不妊治療をしています。私の友人もです。私は仕事を、始業が遅く病院に近いところを選んだりしました。なので、採卵・移植以外の診察は、朝早くから病院に行き１番で診て頂くおかげで仕事に遅刻せず間に合ってます。採卵や移植も大体の日が分かってきたら、この当り１日休みますといっています。友人は、仕事が終わったら、ダッシュで病院に直行するそうです。
工夫すれば、大変だけど両立が出来ますよ。
個人的には、面接時に不妊治療の事は言わなくてもよいと思います。
不況の時代職を探すのも難しいと思いますが、気分一新し職探しをされてはいかがでしょうか。

　 主人が転勤族なので、もともと私は正社員の仕事をあきらめています。

私はパートでしたが、面接のときに
「実は病院に通っています。ほとんど休むことはないと思いますが、月に１〜２回だけ、もしかしたら半休をもらわないといけないかもしれません・・・」
といいました。
ちなみに人工授精の治療中でした。

通院は仕事の前後にし、人工授精の日が決まった時点で職場に
「すみません、明日、病院の日になったので休ませてください」
と言いました。
個人情報保護法の影響なのかなんなのか、役場での仕事だったせいか、「何の病気？」など根掘り葉掘りと聞かれませんでした。
これは意外でしたね。
私も病気については聞かれたくない！みたいなオーラを出していました。

結局、勤めだして２ヶ月で妊娠（結婚して１１年目。流産を２回し、体外へステップアップする前の最後の人工授精でした）し、切迫流産になりいきなり辞めました。

職場にしたらとっても迷惑な人間だったと思いますが、
何より大切なのはお腹の命と自分の人生。
適当な嘘をついて働き出してもいいんじゃないでしょうか。

月に数回、親の通院に付き合わなければいけないとかなんとか。

不妊治療中といえば、やはり妊娠したらすぐ辞められてしまうと思われるでしょう。
残念ですが、この厳しい世の中、私も経営側だったら休まず長く勤めてくれる人に来て欲しいと思います。
気持ちよく休ませてくれる職場は少ないですよね。

自分の目標のため、嘘も方便です。
応援しています！

　 解雇になってしまったのは、本当に残念ですね。
ただ、面接の時にわざわざ働く上で俄然、不利になるプライベートの話をのっけからするのは、どうかと思います。
言っておいた方が休みを、取りやすいとかその方が後々気兼ねないとか楽なのは、分かりますがこの不景気な時に（不景気じゃなくともです）入社した途端、色々と休みが見込まれる人を採用する会社などどこにあるのでしょう？
特別、不妊治療者に冷たいのでは、ありません。
その後に続く妊娠・出産こそ会社にとっては、大きなマイナスなだけなのです。

不妊治療　＝他の人がとらない休みや遅刻が見込まれる
妊娠・出産＝育児休暇を、利用してまとまった休暇を、とる。
　　　　　　或いは、辞める事も考えられる。
子育て中　＝（小さな子供は病気になりがちなので）
　　　　　　子供を、理由にちょくちょく遅刻・欠席になる。
　　　　　　当面は、残業も見込めない。

どれをとっても会社に取ってプラスになる事は、１つもありません。
長い間、働いてくれている社員だとしても会社にとっては、本音、ありがたくない変化です。
なので初めて面接で会った働きぶりも人格も分からない人に「すぐに妊娠するかも知れません」と打ち明けられればパートだろうが断るのが普通ではないでしょうか？
例え採用されても採用期間内の3ヶ月以内に妊娠と言う事になれば違う理由を、つけてやっぱり不採用と言う事でさえあり得るでしょう。
とにかく面接では、仕事に不利になる事は、一切、触れないのがお約束です。
不妊治療も働き始めの数ヶ月は、休みが合わなければ諦めるしかないと思います。
その後は、2ヶ月に1回程度なら違う理由を、付けて通院する事も可能だとも思いますがとにかく最低1年は会社の信用を、得る為に頑張って、会社で自分の居場所が揺るぎない雰囲気になって来て始めて治療の事をぽつぽつ話し始めれる状況になるのでは、ないでしょうか？

少子化、少子化と騒がれていますが企業にとって社員の妊娠・出産は、仕方ないと諦めこそあっても喜ばしい事では、ないのが現実です。
新婚の人に対してだって「妊娠は、希望してますか？」「いつくらいの予定で考えていますか？」と質問して来てその返答によっては、不採用にする会社も昔から当たり前にあります。
（「当面は、考えてません」と言うしかありません）
きなこさんは、すごく純粋で素直な方なんだと思いますが残念ながら今の状況では、それが仇になってしまっていると思います。
言い方が悪いかも知れませんが馬鹿正直にならず少しずるくやるしか方法は、ないと思います。
一周期でも惜しい気持ちは、良く分かりますが新たな就職を、望んでいる以上、しばらくの間は、遅刻・欠席の出来ない状況になるかも知れない現実も覚悟して挑むしかないと思います。

　 はじめまして。
不妊治療は色々辛いことも多いですよね。
私は今３９歳です。年齢的にも精神的にも経済的にも追い詰められることもしばしばです。
私も働いていません。主人の給料だけでは日々の生活がやっとです。削れるものは削っていますが治療費までは･･･。
パートをしようにも不妊治療で通院が必要というと断られます。
そのため、独身時代に貯めたお金を不妊治療にあてているため、減る一方です。この前はとうとう生命保険を解約し、解約戻し金を治療費にあてました。この先、どうしたらいいのか･･･考えると不安になります。お金があれば高度治療に挑戦できるのに･･･とつい考えてしまいます。

　 こんにちは。

リストラ、大変な体験されましたね。仕事については、選ばなければ、きっとみつかりますよ。

しかし、不妊治療の費用ですよね・・・・

なんで、保険がきかないんですかね？？いつも国の政策（自民党）には納得いきません。

今の少子化対策大臣？？って第２子妊娠中ですよね・・・子育て支援ばかりで・・・

せめて、少子化対策大臣に、嘆願メール！！！しかないですね。

私は、抗議メールしました。

以前、野田　聖子議員に、メールした時は、とても丁寧な、返メールをいただきました。

話が、ずれましたが、お互いがんばりましょうね。