育児は大変です。
だからこそ、国や企業で育児休暇や時短が認められていて、それらの権利はどうどうと使えばいいと思います。

ただ、どんなに大変だからって他の人がやっていることを「なんか」扱いはできないし、してほしくないし、されたくないです。

「○○なんか」っていやな言葉ですよね。
相手をばかにしてるような、見下しているような、そういういやな印象しか受けない言葉だと感じます。

趣味と育児が同等？っていうのは人それぞれの価値観だし結論は出ないかもしれません。
でも、やっぱり自分の忙しさを正当化して、他の人の行動を「なんか」扱いするのはやめてもらいたいと思いました。

　 ２児のＷＭです。
いつも拝見させてもらっています。

漠然と思っただけなのですが、
趣味は、好きな時に好きな時間にすきなだけできますが、
体調によって気分によって、やったり止めたり出来ますが、
育児はそういうわけにはいきません。
育児は待ってはくれません。
放棄も出来ません。

ただただ、一緒ではないな〜と思っただけです。

少子化の世の中、もっともっとＷＭにとって、
働きやすい環境になってもらいたいものですね！
　

　 ひまわりさんの反応もなく、また出てきました。
私の発言に不十分さがあったので。

確かにみーこさんのおっしゃるように、本当は別物と言った方が良いのかもしれませんね。
育児休暇、育児時短など、労働条件的に認められているものですし。
上司に「趣味」と「育児」を同レベルに説教されるのは納得行かない事かもしれません。
（その事をネタにして説教されるのはね）

ただ、他人の本音はそんなものかと思って、はじめに同じと書きました。
理屈では「育児は大事」と思っていても、一緒に仕事をする上司や同僚にしてみれば、その権利を振りかざされてはやり難いのが本音ではないでしようか。
そう思わせない事が堂々と時短を取ったり、育休を取れる事だと思います。

ＷＭは本当に難しいですよね。
負けずに頑張りましょう。

　 現在、育児休暇中のみーこと申します。
来年４月から職場復帰にあたり、最近こちらを覗かせて頂いております。とても参考になります。
つまりまだ私はＷＭではないので偉そうなこと言えませんが。。

皆さんのご意見、ご最もだと思います。子育てを言い訳にして働いてはいけないと思います。他の人にしてみれば、子育てであろうが趣味であろうが、貴重な自分の時間を提供してると言う意味では関係ないかも知れませんね。
ひまわりさんの場合、仕事の性質上ＮＧなのであれば、子育てを理由に帰宅はいけなかったのかなと思います。

ただ子育てと趣味が違うと思えるのは、厚生労働省が働く女性の子育て時間を確保する為に時短を企業に義務付けている？し、企業も認めてると言う意味で、エアロビなどの趣味とは違うと言えるかも知れませんよね？趣味の為の時短は認められてないわけですし。

最初から分りきった、的外れな回答でしたら、すみません。。

　 こんにちは。
2児のフルタイムWMです。

会社はみんな仕事をして給料を貰うという共通点はありますが
それ以外はみんなそれぞれの価値観がありそれぞれの生活があります。
それらの個別の事情を持ち込んだら収集がつかないと思います。

私は基本的には育児をしているから、というのは仕事の言い訳に使うのは
好きではありません。
みんな自分の貴重な時間を割いて仕事をしてその代償にお金を貰っているのです。
育児して大変かどうかは正直他の社員にはどうでもいいことだと思います。
私は犬を飼っているから、金魚を飼っているから・・・とキリがないと思います。
働き方は自分が仕事の効率をあげるなどするのはもちろんですが、それでも
会社とマッチしないようであれば違う企業に転職するか、働き方を変えるなどになるのでしょうね。

例えば時短制度なんかは育児、介護に限定しないで人それぞれの理由で取れたら
いいな〜と私は思います（そういう企業もあるようですが）。

　 私もゆあさんの書き込みを読む前に「育児と趣味は同じ！」とは思えなくても別とは言えないと思ってました。

確かに子育てや介護などは大変で、趣味の様には考えれないものがあります。
でも、それは上司がおっしゃるように所詮家庭の事情です。
しかも、介護はともかく育児が趣味と思える人もいると思います。
趣味や仕事を優先したくて、子供を作らない人だっています。
会社側からすれば、決められた労働時間は時間です。
その他は育児でも趣味でも自由です。
そういう意味では別物とは言い難い気がします。

かくいう私も小1と3歳のWMです。
時短を使わせてもらい1時間早く帰っていますが、8時間労働の人には負けない仕事をしている自信はあります。
けれど、やはり査定や待遇では認めてもらえません。
結局「育児時短を取っているから」と言う事です。
査定の度に握り拳を握ってますが…
でも、本当に仕事を第一としたければ育児を犠牲にしても働くべきです。
育児を第一にしている以上、会社にどうとられてもしょうがない…
働かせてもらっているだけ感謝しています。

ひまわりさんの様に長距離通勤はお辛いとは思います。
皆さんも延長保育をしたり、駐車場を借りたり、保育園や職場を変えたり、工夫をしながら乗り切っています。
「育児にも理解あり尊敬できる上司」と言うだけで羨ましいです。

がんばりましょうね。

　 保育園児２人の母で、正社員フルタイムで仕事してます。

うーん、私も実はゆあさんと同じ意見です。
読んだときに、エアロビといっしょにされちゃやってられない・・・という下りを読んだとき、微妙に違和感を覚えました。

同じ・・・ではないでしょうか？

育児は趣味だ、とまで言う気はないですが、それぞれの選択で今の自分があり、自分の時間の使い方をする生活を選んだわけです。
子育てだけが優遇される、エアロビで頑張る時間は後回しにされる、といういわれはないはず。。。

私が未婚で同じ場所で働いていたとして、そんな考えを同僚が持っているとしたら、「そんなに人に優先されるような育児という仕事をお持ちでしたら、仕事はやめてそちらに専念したらいかがですか？」くらいに言いそうです。

私生活はそれぞれの選択です。仕事とはまったく関係がありません。それが働くということではないでしょうか。

　 二人の小学生がいるフルタイム勤務です。
私も毎日ばたばたと忙しい日々を送っています。

育児と趣味、私は別物ではないと思います。子育ても趣味もそれぞれの人の大切な時間です。
結婚してる人もしていない人も、子供がいる人もいない人も、みんな貴重な時間をやりくりして育児だったり趣味だったりの時間にあててるんではないかと思います。

確かに育児は大変です。早くお迎えに行って家のことをやりたいっていう気持ちも痛いほどよくわかります。
時間に自由がある人の会話を聞いていると、なんで私ばっかりこんなに忙しいんだろうって思うことも何度もあります。
何もかも投げ出して逃げたしたいことも多々あります。実際本当に逃げ出して、マンガ喫茶で時間つぶし＆気分転換をしてたこともあります。（１回だけですが・・）

でも、だからといって「私は育児で忙しいの。趣味なんかと一緒にしないで！」と声を大にして言えるかなぁ。
もしかしたら、そのエアロビの人は「育児なんかと一緒にしないで！」って心の中で思ってるかも知れませんよ。

何が大事かは人それぞれ違います。

幸い、職場は理解がありそうですね。転職したばかりということで大変だとは思いますが、あまり自分を追い込むことなく、急がしい合間に、ちょっと高級チョコを食べてみる、などなど少しでも気分転換ができることを探してみてください。

お互い、がんばりましょう。

　 本当に申し訳ないんですが、ちょっとだけ笑っちゃいました。
なんか、上司の方の言い方が面白かったので。

書いてあるのを読んでいるだけなので何とも言えないのですが、確かに趣味やエアロビと一緒にされちゃあやってらんないですよね。
まだ言いづらいのかもしれないですけど、言っちゃったらどうですか？
私の場合は、早く帰りたくても仕事が終わらず帰れません。
でもたまに上司が「大丈夫？お子さん？早く帰ったら？」みたいな事を言うのでイラッとします。帰りたくても帰れねえんだよ！みたいな。
その時はとても疲れます。

多分それと同じ感じでしょうか。

でもいい上司さんな感じがすごくします。
一度ズバッと聞いて、もやもやを解消してみればいかがでしょうか？
多分上司の方も「ごめん。言い方を間違えた」とおっしゃってくれるかも。
応援しています！！お互い頑張って行きましょう！！