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妊娠7ヶ月の妊婦です。出産予定は12月で11月から産休を取り、出産後は産休と育休を合わせて1年とる予定です。(この会社では初のこと)以前は、妊娠したら退職しようと考えていたのですが、「正社員なんだから辞めたらもったいない」という周りの意見(親や友人や会社の人)があり悩んだ末できるだけ続けてみようと今にいたった次第です。でも、お腹が大きくなるにつれて仕事と家事を両立するのが体力的にきつかったり(主人は帰りが尾遅いので協力はあてにできません)、子供を預けてまで働く気力が湧くのか、いろいろ不安が多いです。できれば、辞めたいですが、また働くというときには仕事がなかったり生活が大変になるのではないかと考えると踏ん切りがつきません。休んでから考えてもよいのではないかと言われるのですが、それでもよいのでしょうか?
この掲示板はWMでがんばっている方が多いので、投稿しようかどうか迷いましたが第三者の意見が聞きたくて投稿させていただきました。
よろしくお願いします。
- 旦那さんとの話し合いを - さとまま - 2007年09月 4日 00:01:12
- ありがとうございます - チッチ - 2007年09月 3日 15:10:23
- 私も・・・ - ぴ奈 - 2007年09月 1日 21:02:31
- 自分の気持ち優先 - さえ - 2007年08月31日 14:52:40
- 流されるのではなく - sui - 2007年08月30日 15:30:05
★suiさんへ
忠告、助言ありがとうございます。
自分の気持ちは固まっているのですが、他人の意見を聞くとどうしても気持ちが揺れ動いてしまいます。意志が弱いのだと思います。もう一度きちんと考えてみます。同僚の方はその後どうしたのでしょうか?もし、よろしければ教えてください。
★さえさんへ
そうなんです。辞めるのはいつでもできますが、仕事をまた見つけるのは大変ですよね。この不況の最中。特に小さい子供を持っていると・・・。転職してからは大変でしたか?それともよかったですか?退職後、数年後にパートもしくは派遣での仕事も考えてみたのですが、正社員の仕事に就けたのにもったいない気がしてふんぎりがつきません(今の会社は転職して入ったのでよけいそう感じます)。優柔不断でダメですね。子育てに慣れるまで、どれくらいかかりますか?
★ぴ奈さんへ
私の未来を見ているようで、すごく共感しながら読ませていただきました。1歳はかわいい時期なだけに、離れるのはつらいですよね。つらい気持ちは旦那様やお母様に話すとほぐれるのでしょうか?旦那様の協力はどのようにしたら得られるのでしょうか?子供が生まれれば自覚が湧くことだけ、期待しているこの頃です。
みなさん、貴重なご意見ありがとうございました。
すごくタメになりました。心のもやもやが晴れたようです。
もう一度、自分自身と向き合って考えてみたいと思います。
私も迷いながら仕事をつづけている方です。
今も時々子どもといるとずーと一緒にいたくなって、
やっぱやめるべき?と悩みます。
それでもつづけていられるのは
旦那の協力と、職場の理解、あとはやっぱり仕事も好きだから
と、旦那の給料だけではやっていけないから。
母親としては、風邪ひいてるわが子を尻目に仕事に行かなければ
ならないときがあったり、
私は保育園以外は基本あずけられる所がないので、
熱さましのませて仕事いかなければならない時もあります、
まだ一歳のわが子に。
すごく悲しくなる時もあったり・・・・
そんな時はどーにかして辞めれないかと悩みます。
でも、、、、
のくりかえし。
旦那や私の母が理解してくれるからそんな時は話を聞いて
もらって、気持ち切り替えてますっ
どうされるかわかりませんが、お互いがんばりましょうね☆
妊娠後期になってくるとお腹も大きく重たくなり、
家庭との両立は体力的にしんどいですよね。
特に暑い時なので余計だと思います。
産後も仕事を続けるのかどうか。
今後の道を決める大事な事ですから、
たくさん考えて決めて下さいね。
私はWM、7年目です。
子供は2人いて、1年生と2歳児です。
仕事は壁にぶつかりながらも、なんとか続けて来ました。
転職もしたし、働き方を変えても来ました。
子育てをしながらの仕事は、慣れるまでとても大変でした。
ファミサポもなく周囲にサポートしてくれる実家もない中で続けて来れたのは、
職場の温かい理解と絶対に働き続けるぞという強い意志があったからです。
周囲の言葉に惑わされないで、自分がどうしたいのかを考えて決めた方がいいと思います。
また時短や看護休暇など正社員なら利用できる制度もあると思います。
ファミサポの有無、急な病気の時のサポート体制などを
事前に調べておくと考えやすいかも知れませんね。
辞めるのはいつでもできるけど、戻るのは難しいのも現実です。
子育て中の親にとって再就職はイバラの道でした。
チッチさんこんにちは。
まず、他人の意見ではなく自分がどうしたいのか。
きちんと考えてみてください。
同じ職場にもチッチさんと同じような悩みをもつ同僚がいます。
厳しい言葉のようですが、続けていくという固い意志がなければ
なかなか難しいというのが2年半WMを続けてきた私の実感です。
他人の言葉はありがたいこともありますが、あくまで参考程度に。
良くも悪くも無責任なことばも多いものです。
チッチさんはできれば辞めたいと思っているようですね。
ならば、ご主人と相談して辞めても生活が可能ならばそれも
選択肢の一つです。
仕事を続けたい、仕事をしなければいけない。いろいろWMになるには状況や思いが人によってあるとおもいます。
しかし、辞めたいと思いながら逃げの姿勢では続くものではないですよ。
自分がどうしたいのか。それが一番たいせつですよ。
がんばってください。
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旦那さんは、チッチさんが働くことについてどうお考えなのでしょうか?
「自分は帰りが遅くて子育てに協力できないから、チッチが頑張ってね」という考えなのであれば、出産を機にすっぱり辞めてしまった方がいいと思います。
一人で子育ても背負い、立派に仕事をされているWMも世の中にはたくさんいますが、「やめる気持ちが固まっている」という思いでの両立は無理です。
仕事を続ける場合の一日のタイムスケジュールを、旦那さんと一緒に一度考えてみてはどうですか。
何時に起きなくてはいけないか。
何時に家を出て、会社には何時から何時までいられるのか。
何時に家に帰ってきて、夕食、お風呂、子供の就寝時間はどうなるか。
家事はいつやるのか。
具体的に考えてみると、「ほとんど残業ができない」などの問題がわかってくると思います。仕事が終わらなかったらどうする?持ち帰る?ほかの人にサポートしてもらう?
・・・と、想定される問題点とその解決策を、今のうちに洗い出してください。
旦那さんが、「それなら僕がたまには保育園の送迎をするから、その日は残業すればいいよ」「家事は僕が休日にやるから、チッチはやらなくていいよ」などと言ってくれるようであれば、両立の希望があります。
育児を共同でするのは、親でも友人でもなく旦那さんなのですから、旦那さんとじっくり話し合いをすることをお勧めします。