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【妊娠出産】会社に管理される?産休・育休
ゆき坊 -- 2012年02月28日 14:13:47

産休に入る前に、上司から
「勉強はどこでも、いつでも出来ます。産休・育休中を研究者として、どう過ごすのか、計画を教えて下さい。自分の為に、頑張って下さい」と言われました。

(これまで仕事で何の準備も出来ていないので、産前は出産の準備をしてますし、産後はそれどころじゃないし、育休は少しはゆっくりしたいし!)と思いましたが、言えませんでした。

上司はとても良い人で、私のキャリアを心配して言ってくれたのだと思いますが、正直、プレッシャーでした。悪気はない職場の人の発言がプレッシャーに感じたことってありますか?どんなシュチェーションで、どんな言葉だったのか、教えて下さい!


ご質問の趣旨とは違いますが・・・
タム -- 2012年12月 6日 14:50:16

  悪気がない上司の言葉がプレッシャーになっているということですが、「上司は私のキャリアを心配してくれてるんだな。ありがたいな。でも産休・育休は子どもと向き合う大事な時間だから、産後の体を休めながら育児に専念します!」
と思っていれば良いような気がします。(上司に直接伝えてもいいと思います。)

ゆき坊さんにとって何が一番大事ですか?
キャリアですか?上司の期待にこたえることですか?
自分の体を労わって休むことですか?
子どもと向き合うことですか?

ご自分の中の優先順位がしっかり決まっていれば、周りの言葉に振り回されないでいられるのではないかなと思って投稿しました。

ご質問の趣旨とは違う内容でごめんなさい。

 
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