実際に３人育てていらっしゃる方、双子を育てていらっしゃる方からお返事いただいて、時短取得に背中を押していただいた感じです。

ウクレレさんへ

お返事ありがとうございました。
双子でなくても、子供3人だと時短をとったほうが余裕が出来るのですね。
上司には、妊娠報告のときに、もしかしたら時短をお願いするかもしれないことはさりげなく告げてあり、割と好意的な返答をもらいました。
ただ、私自身が人事関係を仕事の一部にしていることもあって、人から「自分が人事担当なのをいいことに制度を有利に使っている」と言われそうなのが嫌で、決心がつかずにいました。
考えてみれば、上の子1人でも、時々余裕をなくして「早く！早く！」と言ってばかりなのに、子供が3人でフルタイムになったら、いつも怒っているお母さんになってしまいそうな気がします。
仕事をペースダウンする時期に来ているのかもしれないと思いました。

ハルミーサトさん

実際に上のお子さんと双子ちゃんを育てていらっしゃるんですね。
時短をとられているとはいえ、別々な保育園に送ってから8時半に出勤だなんて、本当に大変そうですね。
その後、双子はかなり早めに生まれる確率が高いということをお医者さんから説明されて、早産で産休明けだと4月よりも前に復帰しなければならなくなることに
産休明けから4月までの数か月は育児休業か在宅勤務をしてから復帰することを考えています。
本当はそれでも早すぎる復帰なのかもしれませんが、4月を逃すと保育園に入りにくくなってしまいそうなので、早めの復帰をするかわりに、やっぱり時短はもらおうかと思っています。
まだ安定期前なのですが双子妊娠は、単胎とは全く違いますね！
お医者さんには双子にしては元気な妊婦だと言われていますが、お腹が大きくなるのも早いように思いますし、疲れやすくて、今からこれでは後期や産後はどうなってしまうのか不安です。
二人目を産んだあとに三人目を産む勇気はなかったと思いますが、思いがけず三人の子宝に恵まれてわくわくしています。
仕事をするのも子供たちの学費を稼ぐのが一番の目的なので、子供たちのことを一番に考えながら仕事と育児のバランスを決めていきたいと思います。

　 2年前の私の状況と同じだったので、投稿しました。初めましてハルミーサトです。KOMAKOさん双子妊娠おめでとうございます。

6歳児と1歳児の双子の母で、今現在はパート勤務をしております。

2年前は小さな営業所で正社員として8時半〜17時半まで働いていました。ちょうど今頃の季節に妊娠している事がわかり、しかも双子ということでびっくりしました。

まず双子の妊娠は大変です！私も第一子を産んでいた経験があるので、双子の妊娠も同じだろうと甘くみていました。しかも働きながらの双子妊娠は肉体的にも精神的にも大変です。お腹の張りには十分注意してください。私は休暇前に頑張りすぎて、切迫早産で2ヶ月半の入院しました。

私も小さな営業所でしたので、もちろん産休、育休の取得者はおりませんでした。所長へ掛け合い、育休一年間と復帰後2か月の短時間勤務をなんとか取得できました。周りの同僚達も初めての事で戸惑っていましたが、理解をしてくれる方もいましたので良かったです。（もちろんですが全員に理解はされません）

そして昨年末に短時間勤務（8時半〜16時）で復帰しました。が…
想像以上に大変でした。年度途中ということもあり、双子たちは上の子の保育園に入所できず、無認可保育園へ。短時間勤務を取得していたので、二箇所の保育園送迎時間に充てる事が出来ました。KOMAKOさんも短時間勤務を申請できる環境であれば、取得しておいたほうが良いと思います。

なぜ現在はパート勤務かというと…
復帰後1ヶ月に上の子が左足を骨折し、全治2ヶ月自宅静養と診断され、看病＆介護が必要となり退職となりました。育休一年間休んだ上に、もう2ヶ月の休暇は会社側は許してくれませんでした。今は別の会社で10時〜16時のパート勤務をしています。フルタイムに比べて気持にも余裕ができました。

子供が3人いると何が起こるかわかりません。しかも双子は小さく生まれるケースが多いので、出産後1,2ヶ月の入院もまれではありません。うちは二人とも出産後1ヶ月入院して自宅へ戻ってきました。なのでKOMAKOさんの産休明け復帰はかなり無謀なのではと思われます。（両親のサポートがあれば別ですが）
会社側と交渉して取得できるのであれば、育休＆短時間勤務を取られたほうが良いと思います。

体調に気をつけて、お仕事されて下さいね。

　 KOMAKOさん、おめでとうございます！
そして色々考えたり、大変ですね。

私は、９歳、７歳、２歳のフルですが、現在毎日２時間時短を頂き、０８：００−１４：４５で働いています。（3歳まで）

私も職場初の時短申請者なので、（上二人の時は時短の制度がなかった）かなり悩みましたが、思い切って上司にお願いしました。
何度か話し合いを行い、私の気持ち、仕事の進め方など説明しました。

時短、いいですよ。
何が一番かというと、私の気持ちのゆとりです。
子供たちにもこのゆとりの気持ちが伝わり、のびのび楽しく育っています。

色々考えてしまうのは分かりますが、今は国で時短の制度を認めていますし、ライフワークバランスを考えて、時短とってみたら良いと思います。

ではお体に気をつけて、頑張ってください。