とらねこさん　yuriさん
早速のご回答をありがとうございます。

ここ数年、自分がモヤモヤした気持ちで仕事を続けていたので、先日で自分なりの気持ちを伝えたつもりでした。
しかし、結局、自分がどうしたいのか「わからない」状態で仕事を続けていました。
お二人のご意見を拝見して、自分の気持ちをわかってくださる方がここにおられると事で、励まされました。
そういう意味で気持ちが軽くなってきました。同僚とも前のように話せるように自分から努力しています。

どんな仕事にも意味がある事をよく理解して、周りの人と協力してやっていくことを日々、重ねていきたいと思います。

出来るだけ楽しい気持ちで、仕事と家事・育児の両立ができたらいいなと思います。
ありがとうございます！　
また何かあったら投稿しますので聞いてくださいね

　 バリバリ仕事を頑張るだけですよ〜。
もう悩んでも仕方がないことです。大丈夫、そこまで判っていらっしゃれば、それはそれで十分です。前向きに、率先して頑張ってお仕事して下さい。言いっぱなしにならないように。

実は数日前に、私も部下の女性に似たようなコトを言われたばかりです。ほんのちょっと課長さんの気持ちも判ります。
彼女は、自分には素晴らしいスキルがあるのに、みんなと同じような仕事ばかりでろくな仕事をさせてもらえない、みんなより貶められていると思い込んでいたようです。同じ仕事をしている人は十人以上いるんですけれどね、彼女は自分がその中でもトップクラスだと思い込んでいたようでした。二日間、四時間近く面談しました。

ふぅこさんのお気持ちも、部下の気持ちも私にはなんとなく判ります。それを超えてしまうと、惰性で仕事するようになるので、いい機会かなとも思いました。若い頃、私も惰性で仕事していた事があったのですが、ある時、異動で着任した上司に、前任の人たちと同じように
「この数字出して！　急いでね」
と言われました。その時、
「実はこの数字はこういう仕事で使うんだよ」
とかなり詳しく説明を受けました。面食らいました。そんな事自分に関係ないと思っていたからです。自分がただ、惰性でやっていた仕事が、実は結果としてこんなところに響いてくるという事が、上司を通じて初めて認識した瞬間でした。

どんなに仕事にも意味がある、会社にとってそのカギを握るあなたがどんなに必要なのか、ということを部下に伝えていけたら、上司から言ってもらえたら、組織の一人として、最高だと思っています。でも実際私も今までめぐり合った中ではたった一人でした。今では、自分で意味を見つけられるようになりましたけどね。とても感謝しています。

ふぅこさんはその立場でもスキルでも、後輩を育てる上で、同僚と仕事して行く上でそれを為し得る方だと推察します。どうか上司の方を助けて、みんなのモチベーションを上げ、ＷＭでも楽しく明るい職場にする努力を自らして欲しいと思います。自己啓発の場って、このご時勢わざわざお金出してやらなくたって、自分たちで出来るものと私は思うのです。どうでしょう。
心から応援しています。

　 発言されたあと、きちんと客観的に自分を見て
らっしゃるようですね。
それなら、これから真摯に仕事に向き合っていくしか
ないのではないでしょうか？

失言してしまったのは取り消せませんし、
そのことについていつまでも悩んでいるよりも、
今後の職場での立場を良くしていく努力をしてみると
いいかもしれませんね。

確かに、家庭と両立が大変っていうオーラを
出していると、周囲はあまり良く思ってくれないですよね。。
有休は当然の権利！みたいな人がいますが、
それよりも、いつもご迷惑かけてすみません、という一言とか、
急な休みをもらうときは、出勤してから周りにお礼を
言うとか、それだけのことでずい分周囲の方の気分も
違うと思います。

どうせ子持ちは100%の戦力にはなれません（と
私は痛感しています）。
ならば、せめて周りとの人間関係を良くしていこう、
それが最近の私のモットーです。
特に女性社員の方々をなるべく味方につけるといいかも、です。

あとちょっと気になったのは、
「もっとこうして下さい」と要求するような言い方より
「こんなことだったら出来る」みたいな言い方のほうが
カドが立たないかと。。。

今は周りとの距離を感じてらっしゃるかもしれませんが、
そのうち時間が解決すると思いますよ。
頑張ってくださいね！