のんのさん。おふたりお子さんがいらっしゃって忙しい日々をお過ごしかと思いますが、そんな中、私のコメントへ返信くださりどうもありがとうございます。

「落ち着いて」この言葉にハッと我にかえりました。
そうなんです。私Ａ型だからでしょうか・・心配事とかがひとつでると、先の先まで心配してしまい、ついつい焦って考えてしまいました。　
そうですよね。守るべきは家族ですもんね！
もう少しゆっくり、結果を焦らずに、いま自分にできることから頑張ってみます★

また何かあったら登場させて頂くかも知れませんが＾＾；
ご丁寧なアドバイス、ありがとうございました。

　 こんにちは。4歳と10ヶ月の二人の男の子のハハです。
（現在育休中）
〆切後で申し訳ありませんが、登場してきてしまいました。

上の子が8ヶ月の時に復帰しました。最初の3ヶ月はチーズさんのお子さんのように毎週のように休んでましたよ。そして復帰後の仕事のペースもつかめぬまま、呼び出しを受け、どう仕事をこなしていけばいいのやら・・がむしゃらだった気がします。
半年が近づくと、慣れてきて、ほっと一息つくので、今後の不安がいろいろ出られたのでしょうね。
子供の病気は本当に1年でぐっと減るので、今年は忍耐。助走期間ですからね♪

★職場の方に気を使う、嫌味を言われるなどについて
「謙虚に、でも使うものは使う」でしょうか。
あまり職場の人に気を使っていてもきりがありません。謙虚な気持ちや言葉は忘れずに、でも権利は堂々と行使してください。
嫌味はじっと我慢しましょう。私も年配の方から「今の人はいいわね〜育休があって。私の頃なんて産休しかなかったから・・」といわれたり、後輩からも子供が熱を出し休んで、代わってもらった仕事を「先輩、この前の借り、いつ返してくれるんですか？」と堂々と言われたり（その後この子も子供を産んで180℃態度が変わった。人ってそんなもん）じっと我慢です。年配の方が言うのも、その人たちが頑張ってくれたおかげで私達は育休などの制度を使わせてもらえてるんですから。
あと職場に一人でも味方がいるといいですね♪

★二人目について
職場はいくらでもありますが、ご自分の子、ご主人の子を産んであげられるのはチーズさんだけです。
まず、自分のご家族を大事にしてください。ご家族の都合でお二人目をどうするか決められたらいいと思います。
職場にあまり気を使いすぎても・・ね。
ちなみに二人目育休中も上の子は保育園に在園できます。
でも自治体によって全然方針が違うので、きちんと確認してくださいね。

文面からとても真面目で責任感の強い方なんだと思いました。
でも今は迷惑の掛け時です。ずっとは続きません。ほんの数年です。その数年、仕事をあまり一生懸命やるのではなく、育児もほどほど、仕事もほどほど、大事なのは家族と自分の健康。
そんな感じでいけたら、楽にできるかな〜と思います。

つくづく思いますが、職場にとって私達は単なる一つの「駒」にしかすぎません。代わりはいくらでもいます。（復帰当時はそうは思えなかったのですが）でも妻や母の代わりはだれもいません。
どうぞ、ご自分とご家族を大事になさってくださいね。

長文で、まとまらずすみませんでした。
ぼちぼちやっていってくださいね♪

　 タホロンさん、返信くださりありがとうございます。

返信いただけたことだけでも、とても励まされました！


＞正直、中には時短勤務のママさんをみて、「私にはあんな図々しいことはできないわー」と嫌みを言う‘僻みオババ’もいます、確かに。

上記文面のような事を日々年上の先輩２名に言われております。
が、タホロンさんのように、独身の女性の方で、時短勤務で遅れて出勤した私にいつも笑顔であいさつしてくれる方がいます。その方の存在にかなり救われています。
少々気にしすぎて思い込みで被害妄想になっていたかもしれません。。。。

他でもない自分が選んだＷＭの道、まわりの皆さんに感謝の気持ちを忘れず、しかし鈍感力を身に付けてできるところまで頑張ってみたいと思います！

　　　　　　　さぁ！明日もがんばるぞ！！
　　　　　　　おやすみなさい★

　 たくさんの子育てママさんと働いている経験から。

ちょっと気になった一文・・

＞＞同じ課の未婚の女性や職場部長はＷＭ否定派です

チーズさんの職場の状況を知るよしもありませんが、これは決め付けということはありませんか？実際に何か「否定されてる」という状況があるのでしょうか？

私は独身時代、同じ課の女性が二人、同時に妊娠されたことがあります。女性ばかり総勢６名くらいのグループだったでしょうか、そのうちの２名が、です。

当然、残りの私を含めて４名の独身女性に負担が来ました。でも誰一人文句などいいませんでしたよ。
育休明けに復帰してからも、保育園からの呼び出しとか色々ありましたが、誰も白眼視などしませんでした。

当時、上司だけが唯一の男性でしたが、私たちが何も言わなかったせいもあるでしょうが、特にママさんたちに非難がましいことも言いませんでしたし、態度にも表していませんでした。

会社が制度として認めているならば、同僚が何をいうか何をするかなんて、気にしなくてもいいのでは？時には図々しくなることも必要だと思います。

「そんなこと」で第二子を諦めるなんてナンセンス！
堂々と産んで権利を執行してください。

正直、中には時短勤務のママさんをみて、「私にはあんな図々しいことはできないわー」と嫌みを言う‘僻みオババ’もいます、確かに。

でも応援してくれるまでは行かないかもしれないけど、暖かく見守ってくれる「独身女性」だっているはず。

鈍感力という言葉をご存知ですか？時には鈍感になるのも必要です。

頑張って下さい！