こんにちは
小学２年生の子の母です。

今回、学童の会計部門を前任者から引き継ぎました。
そして、指導員の給料を計算することになったのですが、
高いような気がしてしょうがないんです。
今までは、父母会等でもいくら誰に払っているかは知らせがなく（細かくは開示されていない）まったく、知りませんでした。

（指導員）
年は30歳　保育士の免許をもつ正規指導員になってから２年という女性です。本給　約１９万　残業代　1680円/1H　もろもろ込みで手取り約30万平均です。
もう一人は、もう直ぐ結婚を控えている男性で、交通費が月２万もかかり（やっときてもらった指導員なので、代えられない）手取りは同様です。
アルバイトの人たちは安い給料で同じように子供達に接してくれています。不公平感を覚えてしまう私です。

親の給料よりも高いような・・・時には朝から来てくれてはいますが、１２時頃からしか出勤していないのに．．．
残業代の時給も基本給も高いような気がして


今年は移転も控えていて対外的に出費もとても増えてしまいそうなんです。
保育料は16000円です。このままだと増額になってしまうかも．．．増額になると、辞めてしまう家庭も増えてしまい、悪循環ではないかと思うんです。

給料体制を見直して、本給や、時給金額を減額することって出来るのでしょうか？

また、父母会で給料を開示することは違法にはならないんでしょうか？

何か、ヒントになるようなことがあればどうか教えてください。
長々と読んでいただいてありがとうございました。