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miya -- 2006/08/06 .. | ![]() |
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初めて書き込みます。 よろしくお願いします。 現在、パート(9時〜16時)で会計事務所で働いています。6月に転職した会社です。 自宅から車で5分ですので、勤務も楽です。 実は、この会社よりも行きたい会社があったのですが、残念ながら不採用となりました。 ところが、昨日、欠員が生じたので、もしその気があれば。。。と言うお電話をいただきました。 現在の会社ではパートですが、その会社は正社員採用です。 仕事内容は変わりませんが、責任や自分の持つお客様の数は増えます。 ただ、定時(8時45分〜17時半)で帰れる事がほとんどで、自宅から徒歩5分です。 娘は来年から小学生。 今は、保育園ですので安心ですが、来年、学童に入れるかどうか分かりません。 パートであっても、子供を一人、自宅にお留守番させる状態が2時間ほど発生するので、 ちょっと心配はしているのですが、正社員になれば、もっと帰りが遅くなってしまいます。 ただ、近くであることと、その職場ではそろばん教室を開いているため、 そこに通わせるのもひとつの対策かと思ってはいます。 現在の職場で、今のところ、私自身には問題はないのですが、パートは一人で、 他の正社員の方々は、常に税理士先生の愚痴を言い、あまり良い仕事環境ではないようです。 とても、ワンマンで、自分勝手な仕事運びをされるので、社員の方はストレスになっているようです。 娘が大きくなり、正社員になれる時期が来ればその可能性もある、と言ってはもらっていますが、残業も多いようです。 また、他の社員さんは「大変だから辞めたほうがいい」と言います。 今現在に問題はないのですが、今後のことを考えると、今回の転職のお話に心揺れています。 転職の先の先生が良い方かどうかは、実際働いて見なければ分かりませんが、 とても、ソフトな感じの人柄に思えます。 全てに完璧な職場と言うのはないと思います。 今の会社も、社員の方との人間関係はとてもよいですし、パートとしては時給も良く、転職してよかったと思っています。 しかし、世間では、配偶者控除がなくなるのでは?所得税率の引き上げ、社会保険料の引き上げ、 社会保障内容の低下など、心配なことばかりです。 現在の家計も、どうにか少しのゆとりがあるくらいで、税金や社会保険料があがれば、そのゆとりもどうなるか。。。 私自身が厚生年金に加入していたほうが、老後が安心では?など、将来を考えると、 正社員で働くことにメリットも感じます。 ただ、これから迎える「魔の小学校低学年」。。。小学校の役員やら育英会やら。。。 私自身の時間のゆとりがなくなることでのストレスがあるのでは?など、 いろいろ考えてしまいます。 年齢的にも、次の転職は難しいと思いますし、今回のこのお話を受けるか、 今の会社で将来、正社員になるか、どちらかかと思うのですが。。。 今ならば、まだ、担当を持っての仕事をしていないため、現在の会社での支障は最小限ですむかとも思うのです。 長くなってしまいましたが、正社員とパート、現在働いていらっしゃる方や 勤務形態を換えたいと思っている方など、ご意見を頂けたらと思います。 |
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