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パフェママ -- 2005/01/17 .. | ![]() |
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私の同僚のことで相談なのですが、お知恵を貸してください。 昨年の1月に出産をし、今日職場復帰をした同僚がいます。 ただ、彼女は契約社員でとりあえず復帰してから再度契約期間を更新するということで契約満期は今月末になっています。 ところが育休中に第二子の妊娠がわかり、先月安定期に入ったときに会社には報告したそうです。(7月出産予定) 悪阻中で苦しい思いをしながら満員電車に揺られて出勤してきたその日にこんな話をされて本人もショックなようです。 ただ、契約期間が今月末で更新をしないのは企業の自由であるのはわかっているのですが 今日必死の思いで来て当日に契約解除の話もないだろうに。。。と憤りも感じています。 本人も契約期間のことがあるのと第二子を妊娠中ということもあって強く出れないようなのですが、最低限度守られている権利について知っている方がいたら是非教えてください。 彼女の直属上司が出張中のため正式な話はあさって19日にすることになっているのでそれまでに情報をお待ちしています。 私自身も去年の3月に出産し産休・育休を取り、復帰したのですが正社員なため状況が違うみたいで私の知識は役に立ちません。 ご存知のかたがいらしたら教えてください。 宜しくお願いいたします。 |
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