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 出産を機に転職しようか迷っています |
ケイ -- 2004/04/02 .. | |
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初めまして。 新卒入社して丸2年がたとうとしています。以前から人間関係が良くないので、退職を考えていて上司にも相談していた所に妊娠が発覚しました。 現在は妊娠4ヶ月に入り、切迫流産のため今週はお休みをいただています。 今は、私を気遣ってくれて会社も応援してくれているのですが、今の会社を続ける気はありません。 主婦になる事も考えましたが、経済的＆私の性格上辞めた方がいい気がします。 そこで転職を考えています。しかし、出産を機に転職(正社員で)するのは難しいでしょうか？ 実際に転職した方はいらっしゃいますか？ 出産をした方でも、働きやすい企業の探し方などありましたら教えてください。 |
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 転職の理由 あや |
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出産を機では難しい？ ろびん |
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転職の理由 |
あや
-- 2004/04/02.. | |
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こんにちは。妊娠５ヶ月のＷＭです。ろびんさんの言うとおり、私も「もったいない」というのが感想です。 会社を辞めたい理由が人間関係であれば、他の部署への配属換えなど、他にも方法がとれないでしょうか。 それに、人間関係を理由に転職するのは、あまりお勧めできません。転職先の環境が今より良いという保証は全くありません。 せっかく、新しい仕事につくのなら、「やりたいこと」を理由に転職したいですよね。 現在の会社の事情が許すのであれば、産休・育休をとってその間にじっくり考えてもいいのでは。辞めるのはいつでも辞められます。 | | |
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出産を機では難しい？ |
ろびん
-- 2004/03/10.. | |
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こんにちわ。妊娠9ヶ月の休職中ＷＭです。 現実的な話として、妊娠・出産を機に退職⇒転職はもったいない気がします。 そのままいれば、休職中に給付金が出るし、復帰後1年間がんばれば、半年間、復帰金が月給の10％出ますよね。 退職してしまっては、これが全て無くなるわけで・・・。 出産した後の子供の小さい時期では、正社員として雇ってもらえることは、不可能じゃなくても難しいですよね。 しかも、就職活動中だと、保育園入園も（地方によりますが）難しく、保育園に入れられないことも就職することのネックになりますよね。 私もいずれは退職を考えてますが（地元に帰って家業を継ぐ）、 辞める時期は、育児休暇を取って、しばらく働いてからにしようと思っています。 | | |
