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 復帰＆出産一時金について |
うに坊 -- 2004/06/12 .. | |
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２歳になる子供が居ます。今年の４月より再就職したのですが、２人目の妊娠が発覚。３ヶ月の試用期間の後、正社員として雇用してもらう予定だったのですが、大変申し訳ないので、アルバイトとして雇用して頂く事になりました。 今後は、希望するなら産休を取って正社員として復帰してくれても構わないと言われているのですが、出産は１２月ですので復帰は２月。冬場に２ヶ月の子供を保育園に預けることとなります。 就職１年足らずの新米者なのに、病気ばかりで休みがちでは復帰させて頂くのも申し訳ないしで、復帰するかしないかの返事は、まだしておりません。もしこの件について、ご意見を頂けたら幸いです。 また金銭面での質問なのですが、１人目の出産の際には、私は専業主婦で夫の会社から出産一時金（30万くらい）が出ました。 現在私はアルバイトですが、それでも出産一時金というのは出るのでしょうか（会社の規定によるものなのかしら）？ もし、ご存知でしたら教えてください。宜しくお願いします。 |
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 出産一時金について みひり |
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案ずるより！ Rain |
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出産一時金について |
みひり
-- 2004/06/12.. | |
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こんにちは。 出産一時金についてですが、これは、健康保険より給付されるもので、会社の規定とは関係ありません。 また、出産育児一時金とは、出産について支給されるものですが、健康保険上の出産とは、妊娠16週以上を指します。 詳しくは、このbabycomサイトに、利用したい制度として、掲載されていますので、読んでみてくださいね。 体調などには十分気をつけて、頑張ってください。 | | |
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案ずるより！ |
Rain
-- 2004/06/12.. | |
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まず、出産一時金についてなのですが、現在の保険は、ご自身の社会保険ですか？ご主人様の扶養に入っていらっしゃますか？ ご自身の保険の場合、就労が一年に満たないと一時金が出ないことがあるようなので、その場合、ご主人の社会保険から出して頂ける様手続きしなければならない、と聞きました。一年を超えていれば、問題無く、ご自身の社会保険から下ります。また、ご主人の扶養に入っている場合は、ご本人の就労に関係無く、ご主人の社会保険から下ります。 さて、０歳児の入園は激戦で、しかも、６ヶ月に満たない乳児の受け入れは難しい上に、途中入園させてくれるところは、さらに難関ですが、保育園の入園は許可されますか？ 保育園の入園が確保出来、働ける条件が整っているのなら、私個人的な意見としては、同じ内容の仕事なら、正社員を受けられた方が良いと思います。正社員は、有給もありますし、社会保険も整っています。でも、アルバイトやパートには、認められることが少なく、後々、仕事が続かなくなることが多いです。 もっとも、始まる前に考えるのは、あまり得策ではありません。子供さんの様子、ご自身の体調、その時々の出来事で思っていた通りにならないことも多いでしょう。せっかく、周囲の方が、「正社員に」と言って下さっているのなら、先々を愁いるよりは、飛び込んでしまった方が良いと思います。うに坊さんのお人柄や仕事ぶりを短期間の間に認めてくださってのお話だと思います。已む無く休む時は、「仕方ない」と割り切って、仕事をしている時に挽回すれば良いのですから！ | | |
