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 仕事決まったけど・・・妊娠したら？ |
りろちゃん -- 2003/12/28 .. | |
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派遣パートで就職が決まりました。1年半くらいの臨時職員なのですが、契約期間内に妊娠してしまったらどうしようと悩んでいます。 私は子供ができず、今年待望の妊娠も流産に終わりました。その後は不妊治療をしているので、妊娠する確立はあがりますが、未だに妊娠できません。 子供がほしい。でもできない。 仕事がしたい。でも結婚年数や子供の予定と聞かれ不採用。 仕事が決まっても妊娠したら周りに迷惑がかかるし、仕事しないほうがいいのか？ など、悩みは尽きません。 派遣会社に登録し、派遣先が決まり、就職することができましたが、妊娠していたら・・・という不安があります。 面接の時、子供の予定を聞かれなかったのですが、今になっては確認すればよかったのかなと思います。 自分から、もし契約期間内に妊娠したら・・・と聞くのが怖かったんです。 入社時の誓約書に、 貴社の許可を受けないで退社した場合、今後仕事の紹介はしない 貴社の信用を傷つけたり、不名誉となるような行為をしない とありますが、私が契約期間内にやめることになったらこれに該当されるのでしょうか？ 私は妊娠しても仕事を続けられるだけ続けたいと思っています。 今月妊娠していなかったら、来月から不妊治療を休んで、避妊すべきでしょうか？ |
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 こんばんは！りろちゃんさん。 mayurin |
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まだ〆ないとの事なので（笑） TOMOTOMO |
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ありがとうございます。まだ〆ません。 りろちゃん |
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現実になってしまった私・・・ ちいちい |
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子供は空からの授かり物 きとかな |
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こんばんは！りろちゃんさん。 |
mayurin
-- 2003/12/28.. | |
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こんばんは！りろちゃんさん。 ものすごーく、りろちゃんさんの気持ち分かります。 私は既に治療で授かった一人娘（１歳半）がおりますが、もうすぐ３９歳になる年齢から、二人目を焦りながら、毎日忙しく働いております。難しい問題ですよね。 私の場合、りろちゃんさんとはケースは違いますが、小さな会社で正社員で、永年働いています。周りから見ると永年の正社員だと条件（妊娠中とか育休とか）良いイメージですが、それが永年働いていると、私しか出来ない仕事が多く、重要な仕事を任されていることから、一人目の妊娠前から「妊娠したら？出産したら？仕事はどうなるの？」などと日々モンモンと悩んで働いておりました。結果、不妊だったのに、治療開始も３５歳を過ぎてしまい、それでもなんとか妊娠し無事出産出来たことはラッキーだったと思ってます。一人目妊娠前も「妊娠は病気じゃないし、デスクワークなので両立出来るさ！」なんて勝手に思い込んでいたのに、切迫で入院したりと、随分会社に迷惑をかけました。（急に長期の休みになったので） 現在、わたし的には「二人目」を密かに?!願いながらも、会社からは一人目出産後１年以上立った今、フル稼動をより期待?!されているような雰囲気で、ドンドンと今まで以上に重責ある仕事が上司から回ってきます。私も新しい仕事に対する楽しみや野心もあり、やりがいを感じている部分もあるのですが、心の片隅にいつも「二人目」がチラつくし、仕事＆一人目育児＆二人目妊娠計画のトライアングル状態で、頭はいつもグルグルしてます。 会社には私の妊娠なんて個人的なことで、会社の組織の運営上、そして給料をもらっている以上、業務が命令されることは当り前のことなんですよねー。わかっているのですが、個人としては今の時期、仕事のペースを現状維持か、落としたいなーと日々ストレスを感じながらも毎日日々しなければならないことを精神的にも体力的にも一杯一杯で頑張っています。 なんか自分のことばかりでごめんなさい。 結論から言うと、やはり「二人目」が欲しい気持ちは変えることは出来ず、しかし「働く母」を選んだ以上、仕事も辞めるわけにはいかず・・・今言えることは「妊娠したらしたでその時はその時で考えよう」ってことですかね。。。 りろちゃんさんの場合、派遣社員での責任に悩まれているようですが、仕事は仕事、妊娠は妊娠で平行線でいかれたらいいと思いますよ。どなたかにもレスしましたが、平行線で進んでいても、意外に妊娠に時間がかかるかもしれません。上手い具合に契約期間終了直後に妊娠発覚！なんてこともあるかもしれません。それだったら出産資金もちょっとは貯められてラッキーだったよなーとか、仕事もいい気分転換になったよなーとか、又そこの派遣先でも頑張っていれば、仕事の実績やりろちゃんさんの人間性を認めてもらったりして、産後、しばらくして落ち着いてからのＷＭとしての復帰にも役立つなんてこともあるかもしれませんよ。 とは言っても、派遣会社にも派遣先にも「迷惑がかかる」と心中お察ししますが、「自分の事」を第一に優先して、仕事ももちろん真剣に取り組み、後悔のないよう毎日過ごすようにしましょう。妊娠は決して“犯罪”なんかじゃないんだから・・・（笑） 自分に言い聞かせる文章みたいで、ごめんなさい。お互いがんばりましょうね(^^) | | |
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まだ〆ないとの事なので（笑） |
TOMOTOMO
-- 2003/12/24.. | |
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私も転職直後に妊娠が発覚した大バカ者です＾＾； しかも分かった時はもう４、５ヶ月！本当に会社になんて言えば良いのか、卒倒しそうになりました。。今は産休中で子どもは５ヶ月！会社には申し訳ないですが妊娠中に考えていた様に出来ればフリーでやっていこうと今は仕事を増やしているところです。 りろちゃんさん、もし今の会社の契約が終わった後に子どもを作ろうと思ってなかなか出来なかった時、「あの１年半を無駄にしなければ良かった！！」と悔やみませんか？だって不妊の原因が無い人ですら作ろうと思って確実に出来る訳じゃ決して無いですもんね。 つまり子どもは授かりもの！ それか、例えば妊娠７ヶ月位までは働く覚悟でそれに逆算して子作りを始めるとか。 仕事を受けた責任はもちろん大事ですが、いくら病院を変えたからって１００％の保証が無いなら私ならやはりチャレンジしてしまうと思います。 | | |
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ありがとうございます。まだ〆ません。 |
りろちゃん
-- 2003/12/23.. | |
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ちいちいさん、きとかなさんありがとうございました。 私は産休の穴埋めで入ったのに、自分も妊娠ってこととなると、かなりつらい立場ですよね。 上司たち（自分の親世代ばかり）からよくしてもらっているだけに、期待を裏切れないなという気持ちなんです。 私は、流産後仕事をやめてからは資格をとり、その後は仕事が見つからずうちにいました。毎日基礎体温を測ってにらめっこしたりしてました。妊娠するなら今かなって思っていたので、病院にも通ったけど、特に異常ないと言われ、それでも一向に妊娠できなくて精神的に追い詰められていました。 仕事の方も採用が決まらないので、病院を転院することにしました。すると、不妊原因の疑いと思われる所見がみつかり排卵誘発剤と注射を受けることになりました。 今回治療が始まってから派遣の仕事を受けたので、正直妊娠の可能性は前よりは高くなるでしょう。でも、治療を受けても、いつまでたっても妊娠できないかもという不安もあったので仕事を受けることにしたんです。 ＞しかも、妊娠することが「貴社の信用を傷つける」ようなことに該当すると判断する派遣会社なら訴えたほうがいいです。 妊娠すること自体ではなく、出産のために契約期間内に仕事をやめることで代わりの人間を派遣できなかった場合、派遣会社が派遣先に対して信用を傷つけることになるのでは・・・と思い不安なのです。 私の派遣会社は医療事務を取り扱っているのですが、今回私が紹介されたのはたまたま栄養士の資格をもっていて、給食室の事務という仕事でした。私がＯＫしなかったら、今回の求人は取り扱わなかったと言われたんです。なので、私がやめることになったら代わりはうちの会社からは出せないようなので心配なのです。 待望の妊娠になるのに、会社と上司に対して申し訳なくて素直に喜べないです。でもみなさんから堂々と喜んでいいと言ってもらえて少し、肩の荷がおりました。無責任とか言われるのではと覚悟していたので・・・ | | |
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現実になってしまった私・・・ |
ちいちい
-- 2003/12/22.. | |
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はじめまして、こんにちわ。 転職後、2週間で妊娠発覚して、困惑した一人です。 もちろん、転職の面接時には妊娠しない、というか正直まだまだ仕事だけって思っていました。 (私は不妊治療とかはしていなかったのでちょっとケースが違うかもしれませんが・・・) だけど、こればかりはいつ妊娠するかわからないものですよね。 私は、以前不妊症クリニックで働いていたので、不妊治療を受ける患者さんを何人もみてきました。 排卵誘発剤や、注射、人工授精、体外受精と方法はさまざまですが、もちろんお仕事を継続しながら治療に来ている人もたくさんいました。 どんなに頑張って治療しても、できないときはできない、できるときはできる、でも、妊娠が継続しない・・・という残念な結果の方もいます。 私見ですが、あまり不妊治療にこだわりすぎて、毎月生理がきてしまう、基礎体温がさがりはじめてしまう、など妊娠が確認できない状態を目の当たりにして、精神的に追い詰めてしまうのもどうかと思います。 文面からすると、「今は妊娠したくない」という感じですよね。 不妊治療をどの程度実施しているかはわかりかねますが、不妊治療一筋！ではなく、漢方薬や排卵誘発剤を飲んだりする程度で一歩ひいて治療してみるというのはいかがですか？ 実際、新しい職場でいきなりの妊娠発覚は、私自身、つらいものもありました。何より、言い出しにくかったです。 だけど、体はいろいろ変化してきて、つわりもあったり、今は切迫早産の疑いで自宅安静になったり・・・ 言わないわけにはいかないので、すぐに会社には報告しました。 迷惑かけているだろうって、こんなことなら転職しないほうがよかったかな、とか、辞めようかなとか、とにかく悩みました。 だけど、本当に「いつ妊娠するかなんて誰にもわからない」んですよね。 自分は妊娠しようと思ってなくてもできてしまったり。 って、一生懸命自分に言い聞かせました！（笑） 妊娠を理由に解雇されるということは、労働基準法にもふれることです。 しかも、妊娠することが「貴社の信用を傷つける」ようなことに該当すると判断する派遣会社なら訴えたほうがいいです。 結婚している女性を採用するということは、妊娠するかもしれない、ということも承知の上で採用していると思うのです。 それに、妊娠を理由に採用しないというのも本当は不当な理由だと思います・・ お気持ちとしては、妊娠してもお仕事を続けたいということですので、まったく問題ないと思います。 不妊治療を続けるか、やめるか、避妊するかは、もちろんご主人とも相談したほうがいいと思います。 案外、不妊治療をやめたら自然妊娠するってこともありますし。 いろいろなことを言う人もいます。私も結構いちいち気にしちゃうタイプなので、「いっそ辞めたほうが・・・」ってすぐに思っちゃって。 だけど、どうにかこうにか7ヶ月目までやってきちゃいました！ (仕事も休み休みでしたし・・） 結構、こういった掲示板で励まされたりして。 「絶対妊娠しちゃだめだ！」とか思いつめないようにしてくださいね。不妊治療していることを会社にいちいち報告する必要はまったくないので、妊娠したらしたで、「自然にできちゃったんです〜」って大きな顔してればいいと思います！ だって、子供もほしいんですよね？子供ができたら堂々としたいですよね。 何もうしろめたく思う必要はないです！ (って私も自分に言い聞かせながら、日々送っています) おおげさかもしれませんが、会社のために生きるのではなく、自分のために生きてください！ | | |
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子供は空からの授かり物 |
きとかな
-- 2003/12/22.. | |
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あなたはとっても責任感の強い方なんですね。 でも、会社にそんなに気を使う必要ないですよ。 私も もちろん自分の仕事には責任と誇りをもって向かっていますが、いつ何が起きてもいいように準備もしています。私の場合、第2子が欲しいので。 あなただけでなく働く女性で恋人のいる人なら誰でも妊娠する可能性はあるんですから。 子供は天からの授かり物でこればっかりは誰にも決められません。 派遣会社の方も承知のことと思います。 もし、妊娠されたら仕事は忘れて思いっきり喜んで下さい！ 私はどうしよう〜と腰ぬかしてしまいましたが（笑） | | |
