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 契約更新？転職？ |
ぐーすけ -- 2004/01/26 .. | |
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もうすぐ2歳の子がいて、派遣で働いています。 今の派遣先はとっても理解があり、急な休みや保育園の行事の休みにも理解をしてくれ、残業は全くなし、という恵まれた環境です。 家からも30分圏内なので、環境としては申し分ありません。 ただ仕事内容が単調でつまらなく、また業務量が少なく「暇」であることが悩みです。 ３ヶ月更新の最長3年までということなので、このままあと2年くらいは継続して働くことが可能です。 いつかは契約満了という日がきてしまいます。 一生働くということを考えると、早めに転職し正社員という立場を得た方がいいのか（今３０歳です）、それとも、子供が小さく、両親にも頼れない状態なので、今は理解ある職場を続けていくべきなのか、悩んでいます。 みなさんのご意見をお聞かせください。 |
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 ありがとうございました。 ぐーすけ |
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少しずつでも自分の望む生活・仕事に ぶんぶん |
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ありがとうございました。 |
ぐーすけ
-- 2004/01/26.. | |
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ぶんぶんさん、ありがとうございました。 そして、返事が遅くなり申し訳ありません。 「あせらず、よくばらず、でも諦めない！」 この言葉にジーンとしました。 自分の今の環境に感謝して、あせらずこの先のことをじっくり考えてきたいと思います。 自分のうりになる“何か”を見つけていきたいと思います。 | | |
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少しずつでも自分の望む生活・仕事に |
ぶんぶん
-- 2004/01/23.. | |
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職場の理解があることは、ありがたいことですね。まだまだ子持ち社員への風当たりがきつい世の中ですから。 今のお仕事は業務量が少なく「暇」だとおっしゃっているようですが、恐らくぐーすけさんの事情を考えての会社からの配慮でしょう。 一生働き続けるのを目指しておられるのであれば・・例えば今仕事で余力があるのであれば、夜少し将来の為に勉強の時間を取ったりとか・・・この世の中職場を変わるのにはそれ相当の能力が問われますし、再就職先の環境になじむのにも体力と時間がかかります。再就職先が子持ち女に理解がある職場にいけるとも限りません。何かとハンデが多くなることはまちがいないので、それを払拭できる何かを時間がある今につかんでおくのも一つの手ではないでしょうか？働くスタイルも正社員以外にもたくさんある時代になりつつあります。「やりがい」は大事なことでもあるので、それであれば今の環境を大事に＆なおさら慌てず、よく計画を練ってくださいね。 子持ち女の私の方針は「あせらず、欲張らず、でも諦めない」です（笑） まだ30（私も同世代です）、あと２年じっくり進めてたって、いいかも〜 私も思う通りにいかないことだらけですが、そうやって少しずつでも自分の望む生活・仕事になるように努力したいと思ってます。お互いがんばりましょう---- | | |
