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 産休について |
すずか２００４ -- 2004/01/14 .. | |
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もうすぐ産休に入ります。育休は半年とる予定です。復帰された皆さんは、育休中に職場に顔を出していましたか？また、どのようなことに気を遣いました？復帰したとき働きやすい環境を作るにはどうしたらいいですか？教えてください！ちなみに私の職場は少人数で私が育休中は人員補充は無しです。 | | |
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 うちは・・・ ろびん |
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引き継ぎをしっかり、復帰する強い気持ちで mayurin |
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うちは・・・ |
ろびん
-- 2004/01/14.. | |
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うちは、産休＆育休中にＰＣが貸し出されます。 これで、社内LANによるメールのやり取りや、ある程度の情報収集ができることになってます。 しかし、人事担当者からは 「育児に専念して、仕事とは切り離してください」 「惰性で仕事関連メールを送ってこられたら、私まで報告して下さい」 というように言われました。 休みは休み、復帰後の仕事は会社で考えると言った所でしょうか。 ちなみに、うちも人員補給は難しそうで、ただ今、外注に切り替え中です。 復帰後の仕事は、おそらく変更になりますが、今と同じ業務（出張・残業あり）は難しいので、かえって好都合と考えています。 | | |
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引き継ぎをしっかり、復帰する強い気持ちで |
mayurin
-- 2004/01/13.. | |
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こんにちは！もうすぐ赤ちゃんに会えること、楽しみですね。 ところで標題の件ですが、私もすずかさん同様、産休に入る前、会社に迷惑をかけることで、いろいろと気をもみましたが、結論から言えば、特に産後は「会社のことなんて考えられない！」ほど身体もキツく、赤ちゃんの世話で忙しかった！としか、言い様がありませんでしたよ。あっという間です。 ただ、私が会社のためにしたことと言えば、休み前に「休みの間の引き継ぎをしっかりする」ことでした。私も補充の人はいなかったため、カバーしてくれる人に最低限のことを引き継ぎ、ノートに書いたり、あと復帰後、自分で処理出来るようなことは残しておくように、仕事を仕訳たりと、精一杯しました。すずかさんがどういう職種か存じませんが、どんな職種でも「復帰する！」という前向きな気持ちが表れ方だと思います。 あと、出産直後に会社へ無事産まれたことを報告のため、電話しました。すずかさんが無理なら旦那様からでもいいと思いますよ。 それから大事なのは、ちゃんと約束の日まで復帰できる身体にすることです。私は結構、後産が辛かったのですが、なんとか復調しました。 職場の人とのコニュニケーションは、出産祝いにいろんな人が赤ちゃんを見に来てくれました。こちらからも出産祝い返しをしたりと、それなりに円満に休みがとれ、復帰後もスムーズにいった記憶があります。 職場復帰は体力的にも精神的にも大変でしょうが、私みたいな?!愚図でも、ヘルプも有りながら、乗り切りましたから、頑張って下さい。応援してます。 | | |
