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 ありがとうございました。 |
みゆう -- 2004/02/03 .. | |
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書き込みありがとうございました。 相変わらずこの無視状態は続いていますが、リストラさえなければ、両立向きだといい方に考えて乗り切ろうと思います。 ｍｋさん。言葉足らずですみません。私は復帰と同時に異動になったため、その同僚に教えてもらいながら仕事をしています。専門職のため半年足らずではまだ身につかず、情けないのですが、同僚の気持ちひとつで急に忙しくなったりヒマになったりします。ただ、この一週間はうっとおしがられるくらい「仕事ちょうだい」を繰り返し言いました。あまり好転はありませんでしたが、来週も同じようにしてみます。 月菜さん。お忙しいのに詳しい書き込みをありがとうございます。２度のリストラにもめげずにお仕事を続けられるんですね。「自分と家族にとって無理のない範囲で、働くべき」と考えると気が楽になりました。ありがとうございました。 あきらさん。妊娠中に大変でしたね。復帰後もつらい思いをされませんように祈っています。それにしても進んでいる会社ですね。人権啓発室とは。相談ができる機関があるのなら是非利用されたらいいと思います。お互い頑張りましょう。 長くなりましたが、ありがとうございました。前向きに頑張ります。 |
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 遅い投稿ですが… ぽっく |
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尊敬です。 mk |
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遅い投稿ですが… |
ぽっく
-- 2004/02/03.. | |
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みゆうさん、こんにちは。私は二人目を14年11月に出産、15年4月から復帰しました。この妊娠がわかった頃、社長が変わりました。産休に入る前に、私の仕事は本社にすべて引継ぎ、復帰した時は、仕事が殆ど無い状態。本社では皆忙しい様子が伺えますが、こちらに仕事を振ってはくれません。仕事をもらえないけど、自分で仕事を探し、する努力もしてきたつもりです。経理事務から営業事務に変わりました。同僚は私の立場を理解してくれている方だと思いますが、社長は違いました。そして今日、直属の上司から近々に社長の方から「3月いっぱいで…」という話があると思うと言われました。なんとなく予想はしていたものの、やはりショックです。子供が出来る前は、バリバリ仕事をこなし、徹夜をした事もあります。大きな会社ではなかったので当時からの付き合いの直属上司達と共に頑張って会社をを伸ばしてきた、自分でもそれなりに会社に必要とされている人間であるように感じることが出来ました。でも、いざ出産をし、WMとなってみると、子供が具合の悪い時は休まざるを得ない。有休をもらえ、産休、育児休、時短勤務を取らせてもらえるこの状態が本当に有難かった。それが社長には、いつ休むかもしれない、当てに出来ない従業員としか映らなかったようです。 みゆうさん、私のような事にならないようお祈りしています。頑張ってくださいね。 月菜さん。貴重なご意見、考えさせられました。 勤続も長い現在の会社ですし、愛着も勿論ありますが、「私と私の家族にとって無理の無い範囲で頑張れる」場所を探そうと思う事ができました。ありがとう！！ | | |
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尊敬です。 |
mk
-- 2004/02/02.. | |
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みゆうさん、こんにちは。 私も前にレスした時、かなりイライラしていたので変な書き方になってしまってごめんなさい。私の目の前の席に心の病になってしまってとにかく周りにめちゃくちゃ迷惑をかけた同僚がいるのですが（気づいた時には大事な書類はすべて行方不明。私も仕事の一部を受け継いだものの、訳のわからないものばかりで今も途方にくれてます）その人に対して周りがゴミみたいに扱うので毎日毎日すごく嫌な気分でたまらなかったのです。実際こういう現実なのだから、文句は置いておいて仕事やるのが本当でしょ。逆の立場になった時、どうよ！？ ちゃんと指導してあげてたの！？ 文句言うその精神的余裕が信じられない！！とず〜っと思ってました。その人の席の上にどん、とシュレッダー用のゴミを置いて「（シュレッダー）かけといて！」とはねぇ。そばで聞いていてもイライラ、嫌な気分でした。なるべくなら気持ち良く仕事したいもの。大人なんだし･･･。 その同僚は教えるのも下手っぴぃなんですね。そういう自分にもいらいらしてるんじゃないのかしら。でも頑張ってらっしゃるとのこと、偉いです。尊敬です。身体に気をつけてくださいね。応援してます。多分、社内にもみゆうさんのこと応援してる方はいると思います。 | | |
