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 転職するか悩んでいます |
月葉 -- 2004/02/15 .. | |
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結婚２年目でそろそろ子供をと考えています。 先日、住宅購入を決めてしまったので、 本来なら今年辺りにと考えて いた子供をもう少し伸ばそうと考えています。 そこで、みなさんにご相談したいのですが、 今ここで転職すべきかこのままで居るべきか 悩んでいます。 20代も後半になり、30代目前になってきました。 仕事はSE&PGでフルタイム勤務をしています。 結婚と同時に正社員だった会社を辞めざる終えなく、 今は別な会社に準社員として勤めています。 通勤がどうしても1時間半から2時間くらいかかり、 仕事自体も職業柄、残業が多く帰宅は21時を過ぎて からが日常化しており、もちろん朝も7時には 家を出ます。 定時で退社出来たとしても帰宅は20時くらいです。 （ちなみに新しく購入した家に引っ越しても通勤 時間は今と変わりません） 幸いにも今のところ出向先が毎回土日祝出社は 無い所ばかりなので、休みはちゃんと頂いています。 ただ今後、出向先が変わればどうなるかわかりません。 しかも今現在、出向しているところは来月末で終了し、 4月からはどの出向先になるかまだ判っていない状態です。 今年は住宅購入をしてしまったため、すぐに子供はと 言うわけに行かなくなってしまいましたが、ゆくゆくは 子供をと考えています。 子供が小学校に入るまでの数年間は専業主婦をする事も 検討しましたが､それでは生活出来なくなってしまうので どうしてもなにかしら仕事をせざる終えません。 でも、今の職業では育児との両立は到底出来ないと思って いるので、自分たちの今後のこと、子供のことを考えると 長く出来る仕事に転職しようかと思っています。 20代のうちの方が転職もしやすいと思いますし､ましてや 子供を抱える前の方が求職もあるかなと思いました。 ですが、今の会社であれば育児休暇をとっても構わないと 言われており悩んでいます。 ちなみに、頼れる両父母は新幹線で両家ともに２・３時間の 場所で近くに親戚もおりません。 夫は夕方にならないと次の日のシフトがわからず 不定休です。なので、もし子供が生まれた場合は ほぼシングルマザー状態で私一人で基本的には 子育てをせざる終えなくなります。 もちろん次の日のシフト次第ではお迎えなど手伝って もらえると思いますが。。 選択肢としては、 １：来月の時点で今の会社を辞め、４月から別な仕事を家の 近くで通いやすい範囲で探す。 ２：今の会社を辞めず、出産・育児休暇・復職しどうしても 無理そうだったら辞め転職。 同じ職業の方で似たような状況の方がいらっしゃれば ぜひお話をお聞かせください。 もちろん、第３者から見て、経験者の方にもぜひ アドバイスを頂きたいと思っています。 働くママさんぜひ、よろしくお願いいたします。 |
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 やはり難しいのでしょうか。。。 月葉 |
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やはり家の近く minharuno |
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手に職があるなら かっぱ |
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悩む気持ち、とてもわかります。 いちご |
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やはり難しいのでしょうか。。。 |
月葉
-- 2004/02/15.. | |
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レスありがとうござます！ とても参考になりました！！ やはり今の就業時間の体勢では厳しそうですね。。 実は、長文になってしまったため書かなかったのですが、 わたしが今在職中の会社は従業員数10人にも満たない小さな会社 なのと、汎用機主体のお仕事なのでどうしても客先に左右 されてしまいます。 一応、手に職ではあるのですが客先出向が前提であり、在宅も セキュリティや環境のためあまり望めないのです。。 請負が可能である、近くの出向先にしてもらえる等が望めれば今の 会社にはぜひ残りたいのですが、そう言う訳にはいかなそうです。 先日、同じ会社の先輩に相談したのですが、「み〜やんさんだけ 家の近くの出向先じゃないと行けないと言うのははわがままと 言うものだよ。みんな2時間掛けて出向しているんだから。」と 言われてしまいました。 乳飲み子を抱えているんです！と訴えたとしても、その先輩も 同じ状況で男の方ですが（自社には女は私一人です）奥さんも 別業種で働きに出ているので、受け入れてはもらえなさそうで した。そうは言ってもそのご夫婦とわたしたち夫婦はまた状況が 違うのですけれど。。 （その先輩も奥さんも必要とあれば定時退社できますので。。） たしかに、わたしの考えが甘すぎるのであれば今の会社は辞める べきかなと思っています。 ですが、どの人にも言われるのは「これから子供を持ちたいと 思っている人を採用しないと思う」と言う事です。 転職した場合にはすぐには子供と言う事は考えていませんが、 どうしてもハンデにはなってしまいますし。。 採用側はやはり一番のネックでありマイナスポイントとして 見てくると思うと、かなり厳しいかなと思いました。 それに、今の会社に残ったらどのような対応をしてもらえるか 今の時点でわかっては居ますが、転職先がどう対応してくれるか 周りからは非難を受ける可能性があるのでは？と考えると、 かなり難しいかなと思い始めています。 それにしても大分、ワーキングマザーに対して認知されてきたと は言え実際やるとなると大変なことですね。 あらためて思い知らされました。。 まだまだ考え中ですが、どちらを選んでも正しい答えは見つから ないと思いますし、後で後悔する事になりかねないので、じっくり 考えてみたいと思います。 | | |
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やはり家の近く |
minharuno
-- 2004/02/14.. | |
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私もSEではありませんが、開発の仕事をしており、 子供ができるまでは毎日22:00まで働いていました。 でも子供が産まれ産休と育休をとり、復帰後は定時（17:00−18:00の間）に帰っています。 夫の助けはほとんど得られませんし、双方の実家は特急電車や飛行機で行くような遠方です。 家庭環境が変われば、仕事をする時間が変わるのは仕方がないことで、 そのくらい理解してもらわないとどうしようもありません。 単純に仕事の割り当てを減らしてもらうということです。 そういうことがやりやすい会社が一番ですが、 いくら理解があっても通勤に時間がかかるのでは、仕事できる時間が極端に少なくなってしまうので、まずは近くで仕事をみつけたほうがよいと思います。 また、SE・PG業界は在宅勤務の方も結構いらっしゃるようです。 いざ子供ができてから、そういう選択もあるかなあと思います。 在宅勤務をできる会社に今から入っておくというのもいいかもしれません。 | | |
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手に職があるなら |
かっぱ
-- 2004/02/13.. | |
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こんばんは！ いろいろなやみますよねー でも羨ましいな〜。手に職があるなら。ましてまだ子持ちじゃないなら、選択肢はいっぱいあると思います。 私は産んじゃってから悩みましたが、手に職が特になく、子供がいるとぜーんぜん身動きが鈍くなって、毎日生活にながされてる感じです。 確かにＷＭを目指すなら、家庭の理解と職場の理解と、サポートと必要になってくると思います。 理想は家と職場と保育園が近く定時で上がれるのが一番ですね。お迎えに行ってもらえる、ジージ、バーバが近くにいないならなおさら。 私が子供を産む前に戻るなら、手に職をつけて、家の近くに職を探します。 月葉さんはすでに手に職を持ってらっしゃるので、職場を探してみては？今の会社に感謝も未練もあると思いますが、転職するなら早い方がいいと思います。 そんでもって私は(1)派です。 | | |
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悩む気持ち、とてもわかります。 |
いちご
-- 2004/02/13.. | |
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月葉さん、こんにちは。 悩む気持ち、とてもわかります。 でも、おそらくどのＷＭもおっしゃると思いますが、月葉さんの通勤時間では、子供がいて働くのは、ほぼ絶望的だと思います。私は通勤時間約１０分ですが、それでも苦労しています。今日は育児休暇が明けたばかりなのに、”お子さん熱があります”と保育園から電話がかかってきてしまいました。 子供がいても働くつもりがあるのであれば、近い職場にが良いと思いますが、ＷＭが働きやすいかをよくよく調べないと、後で後悔することになります。私は転職後、約２年で出産しました。２回育児休暇を取得しています。女性が多い職場で、はたから見ると働きやすそうですが、同僚の女性は独身かＤＩＮＫＳばかりで、特に独身女性からはめちゃくちゃいじめられました。職場環境って大事ですよね。 ただ、赤ちゃんって授かりものだから、最近はできない人もものすごく多いし、欲しいと思ったときにできないと、すごく辛いみたいです。その辺のタイミングって難しいですよね。私も２人目は死産してしまって。幸い３人目に恵まれましたが、計画的に産もうと思っていた自分を責めています。 | | |
