妊娠・出産・育児

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切迫流産後の過酷な仕事への復帰!? マチコン  -- 2004/08/24 ..
皆さんこんにちは。
 今、心配事があります。是非、アドバイスをお願いします。
現在40歳です。2回の初期流産、不妊・不育治療の末にやっと今回妊娠でき、現在17週です。何としてでも今回は我が子が産みたいと思っています。
 今回の妊娠では4週から12週まで切迫流産のため入院、15週まで自宅安静、現在17週で自主的に自宅安静してます。入院中からずっと安静が続き、つわりも激しかったため、体力が落ち、まったく外出ができない状況です。幸いにもフルタイム勤務している会社は、「切迫流産入院&自宅安静、8月12日まで」と明記した「母性健康管理指導事項カード」提出と有給休暇などの諸々の休日をつなぎ合わせで産前休暇に入るまでの期間は傷病休暇扱いで休めることにしてくれ、ホッとしました。このまま、様子を見ながら自宅待機で妊娠期間をやり過ごし、無事に出産まこぎつけたいと思っていました。
 ところが、先日会社から、新たに上記「・・・連絡カード」の催促が有りました。
やはり、8月13日以降の傷病休暇申請のために形式上でも新たに上記書類が必要とのこと...。
 そこで、いまとても心配しています。
高齢、入院、つわり等の理由で、体がしんどいものの病気ではありまあせん。このような場合、担当医は上記カードを発行してくれるものでしょうか?
また、医師へのお願いの仕方にコツなどあるでしょうか?
皆様、よいアドバイス、お知恵ください。よろしくお願いいたします。
(もし、このカードが発行されなければ、すぐに復職となってしまいます。仕事はとてもハードでたとえるならば、旅行の添乗員さんのような感じです。一日中歩き走り回り、10キロ程の荷物を持ち運んだり、トイレ、食事も5・6時間行けない事もざら。持ち場は一人になるので、何が起ころうと、ほかスタッフに交代したり、座ったりすることもできない状況です。シフト勤務で、急病で休むこともままなりません。
帰宅は夜10時で暗い路地を20分歩くのも、恐ろしいです。)


追加します。
 会社は、この不況で人員配置が厳しく、軽作業・事務への配置転換は無理といっています。人事担当者は、前回の勤務中の流産の時から相談に親身に相談に乗ってくれ、今回の件では、休めるように善処してくれようとしています。職場の仲間も過去の経緯をしているので今回は休んで大事にしてくれと言ってくれています。
 自身の体ですが、ベビーは妊娠継続上、今のところ問題ないようですが、出産力をつけるためにやってもいい運動について担当医に聞くと病院で開催されているマタニティヨガすらも当面禁止・論外で、近所へのスーパーへ徒歩での買出しのみ認められている状況です。


何としても休んでください   ゆけママ
ドクターに相談してみました   母ちゃんママ




 

   >>> 何としても休んでください ゆけママ   -- 2004/08/24..
 
マチコンさん、こんにちは。
やっとのことで授かった命。流産や切迫流産を経験されているなら、無理をなさらないよう赤ちゃんのために出来る限りのことをしてあげてください。
私は第2子妊娠中、嘔吐、吐血がひどかったにもかかわらず時差出勤が認められず、お医者様に「・・・連絡カード」を書いていただきました。有料(¥3000)でしたが、すんなりいきました。しかしその後も職場では、さまざまないじめに会い、結局子供は死産と言う形で産まれてきました。子供を会社のせいで失ったとは思っていませんが、どうしてあの時、こうしなかったのだろう、と思うことがたくさんあります。会社が休んでよいと言ってくださるなら、何としても休むべきだと思います。
産むときや、子育てには体力が必要ですが、今は無痛分娩や帝王切開の技術も発達してきているし、産まれてしばらく体力が戻るまで、家事は外注することも出来るのだから、ほかの事を考えず、今はリラックスするのが一番だと思います。
是非とも元気な赤ちゃんを産んで下さいね。

 





   >>> ドクターに相談してみました 母ちゃんママ   -- 2004/08/24..
 
一人目の妊娠のとき、私は4ヶ月で切迫で2週間ほど入院。一度退院したもののお腹が張りやすく5ヶ月から結局出産まで仕事を休んで家にいました。

私の場合は入院もし、歩くと張ってしまう状態だったので、ドクターに残業が多くて過酷な労働環境なので復帰は心配という相談をしたところ、診断書を書いてくれました。マタニティヨガは論外、近所への徒歩のみOKという状態なら、相談すれば書いてくれるのではないでしょうか。

ただし、私の場合何ヶ月も先のことまでは書けない(わからない)から、今の状態で1ヶ月は休んだ方がいいという旨の内容でした。のでずっと休むならその度に書いてもらうということになるかもしれませんね(私の会社は一度診断書を出した後は、上司への口頭の報告のみで対応してくれたましが・・)

私も今妊娠9ヶ月。流産の経験もあります。今回、妊娠経過が良くないため、6ヶ月から休職し自宅安静の毎日です。とにかくかわいい赤ちゃんを守れるよう頑張っています。一緒に頑張りましょう。