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 会社から休職を勧められた |
さくら -- 2003/03/11 .. | |
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私は技術派遣会社の正社員です。技術派遣ということもあり 客先での業務が妊婦の私には身体的に無理がかかると思い 本社での勤務へと変えてもらいました。ところが、本社での 私の業務は無い状態で、派遣社員＝売上げを出すことなので 本社で仕事も無い私の立場はとても悪く、5月ぐらいから 休職かな？なんてことを会社側から言われました。 本人に働く意思があっても、会社都合で休職をしなければ いけないことってあるのでしょうか？ ちなみに、休職か？と言われている5月は6カ月の時期です。 会社の言うとおりに従うべきなのでしょうか？ |
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 お話してみては？ ばばばん |
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お話してみては？ |
ばばばん
-- 2003/03/11.. | |
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４歳、１０ヶ月の二人の女の子の母親です。 さくらさん、技術派遣のお仕事なさっているそうで 派遣先の方々もかなり気を使われていたと思います。 で、本社での業務がないとのことですが、 １．気分を変えて事務作業や電話受け付けのようなことを アルバイトのつもりで引き受ける ２．短期間＆短時間の技術派遣の雑務（資料作成など）を 補助要員で引き受けてもらえるところがないか聞いてみる ３．何ヶ月まで働きたいのか分からないですが、 「何月までは働ける」と交渉してみる などの手段があると思います。 それでも会社側がしぶるようであれば、労働局でしたっけ？ 相談されてはいかがでしょうか？ 個人的な話で恐縮ですが私は第２子妊娠中に８ヶ月目にはいるまで働いていましたが、最後のほうはおなかが重たく結構しんどかったです。何かあると会社に責任がかかるのでそのあたりもあって 会社が休みを勧めていると思います。 あまり参考にならなくてすみません・・・ | | |
