 |
|||
|
 急がなくてもいいのでは |
ゆうちゃん -- 2006/04/26 .. | |
|
私は４月からフルタイムで復職した１歳３ヶ月の子のママです。 ４時間勤務では物足りないという気持も分かります。 でも、フルタイム勤務はやっぱり子供に負担がかかりますよ～。 うちの子も６時半起床・８時半就寝なのですが、お迎えが６時過ぎなので 夕飯・お風呂を終えるともう８時過ぎで、遊ぶ間もなく寝かしつけ。 ともするとお風呂でぐっすりってこともあります。 まだ体力がないので夜更かしする元気もない子供とはまったく遊ぶ時間が もてません。 仕事自体は嫌いじゃありませんが、子供と楽しめる時間が少ないのは 本当に悲しいです。 時短制度のある会社であれば、４時くらいに退社したかったなぁと思います。 もちろん私よりも大変な方はたくさんいらっしゃるのは分かっていますけど。 長い時間働くのは子供がもう少し大きくなってから考えて� ﾉちわ。今日は自転車での保育園の通園について聞かせてください。我が家から保育園までは距離にして４キロ程度。今はバスを乗り継いで通っています。ところが、来月から私も夫も転職し、子どもは延長組になる予定です。この一年は、私がパート勤務でバス乗り継いでの通園でも割りとゆっくり通園できたのですが、来月からはそうもいきません。通勤が遠くなり、勤務時間も長くなるので、少しでも早く帰宅したいし、朝も少しでもゆとりが欲しい。車を買う余裕はないし、タクシーを毎日利用するゆとりもありません。 そこで、自転車の利用を考えているのですが、(電動機付き自転車で）園まで約２０分かかります。その一方、子どもはまだ２歳ですし、転倒して怪我させたり、事故にあったりしないだろうか、もしそんなことになれば、転職のことをとても後悔するだろうし・・などと考え心配しています。大人だけだと２０分の自転車なんて大したことはないのですが、子連れだとちと遠い気がします。でも、それは私の思い過ごしなのでしょうか？？皆さんはそれぐらいの距離と時間での自転車の通園は当たり前なのでしょうか？ご意見をいただけるとありがたいです。 |
| |
 |
|||
|
 同じことを思っていました サラ |
||
|
ありがとうございました。 miio |
||
|
よくわからないのですが？？？ パフェママ |
||
|
>>>
同じことを思っていました |
サラ
-- 2006/04/28.. | |
|
サラと申します。こんにちは。 上の子の時、miioさんと同じように４時間勤務を取らせてもらっていました。１０時～１５時勤務です。通勤時間もmiioさんと同じく1時間半でした。私はとにかく子供に負担をかけたくない、短い時間でもがんばって仕事をすればいい・・・と考えて４時間にしたのです。 ところが、午後３時からの打ち合わせには出られないなど、やはりかなり時間が短いんですね。ですが、年度内の時間変更は認められておらず、非常にフラストレーションを感じてました。ですので、資料などは家で作成し、会社では打ち合わせをするなどして、「短い時間でも仕事しているということを見てもらいたい」という気持ちで仕事していたように思います。 でも、お迎えの時子供が鼻水を垂らしていても、そのまま病院に行けて、次の日は保育園をお休みすることなく行けましたし、帰宅後子供とおやつを食べたりでき、いい面はたくさんありました。特に冬は暗くなる前にお迎えに行けたことはとてもよかったと思っています。 そして、この４月からは下の子（１才）も保育園に行き始め、勤務時間は５時間（９時半～１５時半）です。もう少し働けるとも思うのですが、下の子がもう少し大きく、丈夫になるまでは仕事をセーブしようと思っています。 職場にはファミサポの力を借りてフルタイムおよび残業をこなしているママもいます。素直にすごいなぁと思います。 miioさんが今、もっと仕事もしたいし、でも子供とも一緒にいたいと悩んでいる気持ちとっても分かります。勤務時間が変更できるのでしたら、少し増やしてやってみるのもいいと思います。 | | |
|
>>>
ありがとうございました。 |
miio
-- 2006/04/27.. | |
|
みなさん、ありがとうございます。 みなさんのご意見を読ませていただき、また、私自身の中でもフルタイムにした場合の生活パターンなどを具体的に考えてみて、やはり今は時短で子供と遊べる時間を持てるようにしようと思いました。実際にフルタイムにしてみたところで、結局残業などはやはり難しいでしょうし、仕事へのスタンスを変えざるを得ないんですよね。。。 保育園が自宅から車で15分程の場所にあるため、駅前に駐車場を借りて送迎→通勤をしているのですが、コストはかかるものの体力的にはやはり自動車は楽ですし、今は2時半退社で4時半頃お迎えに行けるので、今は時間的にも体力的にも、子供の方も少し余裕があるので、勤務時間を1時間だけ長くしてみることにしました。 この先、おそらくは何十年も仕事をしていく訳ですし、そんな時期があってもよいのかも知れませんね。 みなさん、ありがとうございました。 | | |
|
>>>
よくわからないのですが？？？ |
パフェママ
-- 2006/04/27.. | |
|
通勤時間が「ドアtoドアで片道1時間半」で何故4時間しか勤務出来ないのですか？ 終業が16時とありましたが昼休みが12時～1時間とすると11時出勤ということですよね？ しかもお子さんは朝6時には起床している？？？ 私は現在2歳0ヶ月の坊やのママでもうすぐ7ヶ月に入るプレママＷＭです。 息子5ヶ月で職場復帰しています。 通勤時間については「ドアtoドアで片道1時間」で当初の7ヶ月間は息子の保育園が自宅から徒歩25分の距離にありました。 息子の起床は5時で就寝は20時～20時半と言った感じです。 私も会社から時短をいただいておりますが、勤務時間7時間拘束8時間といった感じです。 まぁ30分の時短をいただいても仕事量が減るわけではないので実質昼休みも働いていますけどね。 ちなみに拘束時間は9時～17時です。息子は現在保育園に8時～18時保育でお願いしています。 状況だけを聞いているとフルタイムは難しくても勤務時間はもう少し増やせると思いますけど何故無理なんでしょうか？ ただ、私に言わせると来年はお腹の子は上の子と違う保育園に入れなくてはいけないので（上の子の園は1歳児クラスからなので）2箇所送迎でしかも0歳保育が出来る保育園は一番近郊でも自宅から30分。 ウチの会社は時短申請で取れる時短はＭＡＸ1時間ですから3時間半も時短を認めてくれる企業というのは逆に羨ましいくらいですけど・・・。 また、企業によっては「時短」という制度は有名無実な制度で申請すらさせてもらえない処もかなりあると聞きますしね。 お子さんの子育てが中心になるのも限られた時期だけですから、今は育児中心の生活をさせてくれる企業をありがたいと思ってもいいんじゃないですか？ | | |
