 |
|||
|
 派遣での解雇について |
sousou -- 2005/01/12 .. | |
|
こんにちは。初めて投稿します。 現在、１歳９ヶ月の子供を無認可保育園に預けて派遣で働いています。 ところが、今日になって、派遣先企業から１月一杯で事務所を閉鎖するので１月一杯で・・・といわれました。 派遣会社の担当に電話をくれるようにいれましたが３時間たっても 連絡はありません。（今までもいい加減だったのでやっぱり） 契約では、４月末までだったのですが、私が妊娠したため、派遣先 企業、派遣会社双方に３月一杯で辞めたいとの旨を話して了解を 頂いていました。出産予定日は５月７日です。 大手派遣会社なのですが、以前一緒に働いていた人も半月ぐらい前に事務所の移転を言われ、休業補償など要求したようなのですが、 そういう制度はないと言われていました。 ネットなどで調べたところ、契約期間中で一月前までに解雇の告知 をされなかった場合は、次の就業先をすぐに紹介してもらうか、それが無理な場合は、平均給与の6割を休業補償として契約期間分、 もらう権利はあるようなのですが・・・ 出産が控えているため次の就業場所を紹介してもらうのも難しいだろうし、子供は保育園が大好きなのでなるべくぎりぎりまで行かせてあげたいのですが、収入がなくなれば月6万の費用は実際きびしすぎるので無理です。 せめて、休業補償金が出れば・・・と思うのですが。 同じようなケースでこのように対処したというアドバイスがあれば お願いします。 |
| |
