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 ２人預ける場合。 |
キューピー -- 2004/07/02 .. | |
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現在、１才７ヵ月の娘がいます。 ２月に第２子が生まれる予定ですが、子供が３才と１才になったら認可保育園に同時に預けて働きたいと思っています。 このような場合、例えば上の子が入園できて下の子が待機になったら、私は働けないですよね。そしたら上の子は退園になってしまうのでしょうか？ とりあえず下の子は無認可でつなげてタイミングを見るしかないのでしょうか？どっちにしても私は｛求職中｝ということになるのですが…。 同じような経験をされた方がいましたら、教えてください。 |
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 ありがとうございました キューピー |
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就職先が決まるのが先かな？ きよたん |
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ありがとうございました |
キューピー
-- 2004/07/02.. | |
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きよたんさん、詳しい説明ありがとうございます。 私は、さいたま市に住んでいます。激戦区です…。 やっぱり優先順位は下がりますよね。しかも２人一緒に入園させたいなんて無謀かも!? 一時保育は視野にありませんでした。なるほど、うまく利用したほうが良さそうですね。私が考えていたのは、託児所付きの職場です。でもそうすると職業が限られてしまって…。 どっちにしても、思い通りにはならなさそうです。 待機児童がもっと減るように国も真剣になってほしいですよね。 ありがとうございました。 | | |
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就職先が決まるのが先かな？ |
きよたん
-- 2004/07/01.. | |
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こんにちは。きよたんと申します。キューピーさんのいらっしゃる自治体の保育園は競争率激しいですか？だとすると、優先度の高い順から入園になります。優先度は自治体で色々あると思うのですが、例えば正社員とパートだったら正社員の方が優先度が高かったり、共働きでも他に同居家族（おばあちゃんとか）が居れば優先度が下がったりします。ですから働くと言っても、パートなのかフルタイムの正社員なのか、そういったことでも違ってくると思うんです。優先度が高ければ兄弟で同じ園に入園もできるでしょうし、そうでなければ空きがなければ認可園には入れないとか色々出てくると思います。申込時点で無職ならいくら就職活動中でも優先度が低くなることは言うまでもありません。まずは就職されるのが先だと思いますよ。かといって保育園に預けられないと就職活動もできない！と思われると思いますが、週何回かの「一時保育制度」は誰でも利用できるはずですので自治体に確認し、面接や職安に行く日などに当てて活用されたらいかがでしょうか。 ちなみにうちの自治体では一時保育は週３回まで、一回２，０００円程度で利用できます。 | | |
