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 ４月に入園するには育休はいつまで？ |
なる -- 2004/08/06 .. | |
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現在、妊娠中で10月に出産予定です。育児休暇は満期で申請しました。もうすぐ産前休暇に入るので保育園の見学や情報を集めようといろいろ調べているうちに、どうしていいかわからなくなってきました。というのは、育休を満期で取るという事は、保育園は10月に途中入園という形になってしまいます。でも、途中入園は厳しい状況らしいです。そうなると４月の入園ならなんとか入園できそうなんです。厳しい状況であるのなら、空月謝を払って、実際に保育園に預けるのは10月からにしようと安易に考えていたのですが育休中は保育園に入れる必要はないと理解され、枠から落とされてしまうんでしょうか？ 入園の申込みをする時に育児休暇証明みたいなものが必要になんでしょうか？ 役所にもそういった申請が必要なんでしょうか？ そうなると…せっかく満期で育休がもらえるのに、保育園に入園させるためだけに育休を縮めないといけないですよね？ せめて１０ヶ月ぐらいまでは一緒にいてあげたいです。会社への復帰は１ヶ月前に言えば育休の変更は可能なんですが…。 保育園は認可園しか考えていません。何かテクニックみたいなものがあれば教えて頂きたいです。私の場合はどうすればいいんでしょうか？ どうか宜しくお願い致します。 |
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 ありがとうござました なる |
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育児休暇を短く切り上げました。 トマトン |
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それは難しいような気がします ふぅじこ |
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4月入園、5月復帰が妥当なのでは？ oggi |
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こんにちは。 みくろくろぽくりん |
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ありがとうござました |
なる
-- 2004/08/06.. | |
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皆様のご意見大変参考になりました。 間違った情報を入手しているのでは？と半信半疑の面もあったんですが、そういう事があるんですね。想像もしませんでした。 私の場合は、やはり育休を繰上げ、４月に入園し５月頃に復帰するというのがよさそうです。本当に参考になりました。 トマトンさん・ふぅじこさんのように同じ立場の方からの返信があるとは思っていなかったので、大変うれしかったです。 ｏｇｇｉさんの返信に保育料を払いながら休むのに認められる期限がある事を初めて知りました。確認してみようと思います。 みくろくろぽくりんさんの返信内容にも興味を持ちました。認可でないとダメだと言うこともないんですよね。無認可でもいい保育園がある事を知りました。 皆様のお陰でいろいろ勉強させていただきました。本当にありがとうございました。 | | |
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育児休暇を短く切り上げました。 |
トマトン
-- 2004/08/05.. | |
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テクニックではありませんが、私の場合は正攻法です。 ９月に出産して、翌4月に入園し、5月から復職しました。 理由はなるさんと同じです。 年度の途中入園は難しいためです。 こういう方は珍しく無いと思います。 育休中は保育園に入れる必要はないと理解され、枠から落とされてしまうんでしょうか？ → 入所要件がないはずですので、かなり厳しいと思います。 入園の申込みをする時に育児休暇証明みたいなものが必要になんでしょうか？ 役所にもそういった申請が必要なんでしょうか？ → 復職（予定）証明書が必要なはずです。 それに復職時期を明記した記憶があります。 勤務先からもらい、役所に提出します。 そうなると…せっかく満期で育休がもらえるのに、保育園に入園させるためだけに育休を縮めないといけないですよね？ → その通りです。悔しいですけどね～。 せめて１０ヶ月ぐらいまでは一緒にいてあげたいです。 → それを優先するのであれば途中入園の可能性にかけるか、無認可園を検討するしか無いと思います。 大きな会社や公務員の方など3歳迄育児休暇がとれるのであれば再来年の4月入園という手もあるかと思いますが、なかなか、ですよね。 あとは各々の考え方とおもいますが、小さいうちから預けるのもけっして悪く無いですよ。 まだお子さんうまれてないと実感が湧かないかも分かりませんが、 「一緒にいてあげたい」の根拠をいろいろ考えてみて、 どちらに決めるしかないと思います。 今年の夏は暑くて妊婦さんには大変ですよね。 元気なあかちゃんを！ | | |
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それは難しいような気がします |
ふぅじこ
-- 2004/08/05.. | |
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こんにちわ。 お腹大きくて、こう暑いとつらいですね。。 二年前を思い出します。 私も１０月に出産で、夏休み前まで働いていました。 保育園の件ですが認可保育園ではあくまで働いているとか病気だとか学校に行っているとか、お子さんを預けなければならない証明が必要です。なるさんの場合は「就労証明書」ってのが必要になります。育児休暇中も預かってくれるかどうかは自治体や園によってさまざまですが、あくまで兄弟が居て下の子の育休中に上の子を預ける話だと思います。 どうしても１０月まで取りたいのなら１０月から翌年４月までは無認可にするしかないのでは？あと、一応１０月の復帰時点でも空きがないかどうか確認される事をお勧めします。うちの園では理由は判りませんが二月に突然保育士の補充がありそのおかげで二月に３名入所できましたよ。奇跡的な話ですが。。。 | | |
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4月入園、5月復帰が妥当なのでは？ |
oggi
-- 2004/08/05.. | |
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「空月謝を払って、実際に保育園に預けるのは10月からにしようと」とありますが、首都圏の公立認可保育園に限っていえば不可能だと思いますが。。。 時間のある今のうちに、役所に要確認ですね。 私の知る限りでは保育料を払い続けることを条件にお休みが認められるのはせいぜい1、2ヶ月という自治体が多いはずです。それ以上のお休みの場合は一旦退園して、再度入園の申請が必要なのでは？ ちなみに私が10月出産だったら5月のＧＷ開けに仕事復帰にして、 保育園は4月入園にします。 入園後の1ヶ月をフルに使ってゆっくり慣らし保育をしたい！！ 娘の入園時に同じクラスで↑を実践していたママが何人かいて、 すごく羨ましかったのです。。。。 | | |
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こんにちは。 |
みくろくろぽくりん
-- 2004/08/04.. | |
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こんにちは。 認可園だと恐らくどこでも同じだと思いますが、入園の申し込みにはいつから復職する、という会社の証明が必要です。私が住んでいるところでは、4月から入園させたいなら、4月中には復職する、という規則になっており、その証明が必要でした。 子供をとりあえず保育園に入れて、自分は育児休暇を取る、というために、会社にうその証明を出してもらう（早く復職したように見せかける）人もいる、とは聞いたことがありますが、なるさんの場合は、お子さんと一緒に過ごしたいと言うことなので、この方法では（もちろん方法自体よくないですが）解決しないですものね。 なるさんの場合、どうしても認可園ということであれば、育児休暇を4月で切りあげるよりほかにないのではないでしょうか。 認可外はぜんぜん考えておられないのですか？ 私は認可外ですが、いい保育園に恵まれたなあとすごく感謝しています。私立で月謝が高いですが、その分融通がかなりきくので。 一度いろいろ見学されてはいかがでしょうか？ | | |
