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 もうすぐ職場復帰なんですが・・・。 |
ともやんまま -- 2003/04/30 .. | |
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こんにちは。５ヶ月の男の子がいます。４月から保育園に入園し、私は５月職場復帰です。先日、職場に挨拶と今後のことを話しに行ったのですが、上司から「今年は体制が変わって忙しくなる。復帰して大丈夫？」と言われました。上司は私が仕事と育児の板ばさみになって体でも壊したら･･･と心配して言ってくださっているのです。保育園に入るとやたら病気することは聞いていましたが、やってみないとわからない！頑張ってみよう！と思い、職場には「復帰します。」と伝えました。ですが、息子は入園して早々、飛び火性の湿疹やら風邪やらで休みまくり･･･。これじゃ、復帰しても職場に迷惑をかけるだけだし、私も働きづらいです。私は契約社員で正社員の補佐をするポジションなので会社としてもわざわざ休みがちな私を雇うよりコンスタントに働いてくれる人のほうがいいはず。 残業のある職場なのですが、保育園は延長保育がないので私は残業できません。このまま復帰して職場に迷惑をかけ、息子に病気させるくらいなら育児に専念したほうがいいでしょうか？どなたかアドバイスお願いします。 |
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 私も COOGEE |
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ありがとうございました。 ともやんまま |
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私もそうでした ちよママ |
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誰もが通るみち はいみー |
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私も |
COOGEE
-- 2003/04/30.. | |
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こんにちは。シドニー在住の8ヶ月の男児のママ。しかも39歳の高齢ママです。私もついに今月の19日から保育園に入れることになり、職場に復帰の報告をしました。メールで連絡を入れましたが、何の返事もきません。これって・・・。部署には日本人は私一人なのですが、産休で雇われた人が、かなりできるひとらしいというのは聞いていました。でも法律で職場は確保されているので、戻れることは間違いないのですが、ちょっと不安です。オージーたちの中に戻って、毎日英語話すのも体力いるし、気を使うし。でも、自分のためです。日本人は、相手に気を使いすぎでしまいますよね。ここは、自分のため、と思って強気でいきましょうよ！日本女性ももっと権利を主張すべきだと思いますが、おくゆかしいのも、日本女性のよさですよね。話は違いますが、日本の男性は世界一の幸せ者です。話がそれてすみません。 | | |
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ありがとうございました。 |
ともやんまま
-- 2003/04/23.. | |
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はいみーさん、ちよママさん、アドバイスありがとうございました。せっかくアドバイスをいただいたのですが、残念ながら職場は退職することになりそうです。私なりに病児保育をしている病院もファミサポも探し、主人にも出来るだけ協力してもらうよう話し合って職場にはなるべく迷惑をかけないよう頑張る意思を上司に伝えたのですが、「小さいうちは母親はそばについてたほうがいいよ。」と遠まわしに退職を勧められ「明日電話するから。」と言われたきり連絡がありません。 やっぱり契約社員ということもあって子供がいると働かせてもらえないのか･･･と、かなりへこんでいます。 育休を半年しか取らなかったのは、月に一度有給を取るのも言い出しにくい雰囲気の職場だったのと、住んでる地域の保育園が人気で１歳になると入れないと聞いていたからです。 せっかく入れた保育園だし、主人も「多少病気しても、そうやって強い子になってほしい。」と言ってたので、私も頑張ろうと思っていたのですが・・・。 働けなくなったのは残念ですが、神様が与えてくれた息子との時間だとプラスに考えて、しばらくは育児に専念しようと思います。 早く、出産後の女性が当たり前に働ける社会になるといいなぁ･･･。 アドバイス本当にありがとうございました。 | | |
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私もそうでした |
ちよママ
-- 2003/04/17.. | |
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初めまして。私は今2回目の育児休業中のＷＭです。復帰のタイミングってほんとに難しいですよね。私の勤めている会社は製造業なんですが､やっぱり忙しい時期と､そうでない時期があります。上の子の時、4月から保育園に預けて自分も4月に復帰をしたのですが､やはり預けて早々に風邪､熱と一ヶ月ほとんど会社にいけず、忙しかった時期も重なり､元の職場に戻ったのもつかの間､ＧＷ明けには違う職場へ異動させられてしまいました。こんな事なら､一ヶ月慣らし保育をすればよかったなーと思っています。二人目は9月復帰を予定しているのですが､8月から入園して､慣らし保育をするつもりです。ともやんままさんの職場の人が､忙しい時期とおっしゃってるんでしたら、少し時期をずらして､復帰してもいいんじゃないですか？小さいうちの子供の病気は、仕方ないと思います。3歳までは色々と保育園でもらってきます､でも､そうやって体が丈夫になっていくんですから。確かに､休みがちになるので働きずらいのですが、2，3年の辛抱だと思ってがんばってみてください。保育園に延長保育が無いのなら､市でやっているファミリーサポートセンターとか無いか聞いてみてはどうですか､比較的値段も手ごろなのでそうゆう制度を利用されてはどうでしょうか？ | | |
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誰もが通るみち |
はいみー
-- 2003/04/16.. | |
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こんにちわ。入園早々だといろいろ大変ですよね。 心配なさるお気持ちは分かりますが、これってたぶん、ダメだと思ってしまったら、もうダメなんじゃないかと思いますよ。 最初の年は誰でも、子どもが病気しまくり休みまくりで肩身の狭い思いをするといいます。そこでどう乗り越えるか、それでも働かないと、という気持ちが持てるかどうかが分かれ目だと思います。 もっとも、ともやんままさんはお子さんがまだ5ヶ月なんですよね。5月に復帰を決めた理由は、保育園入園ですか？状況によっては、育児休暇を限度いっぱい、1才になるまで延長してその間に結論を出してもいいのかもしれません。もっとも休暇延長したことで、周囲からなし崩し的に退職の方向へ持っていかれる可能性も否定できませんが・・・ | | |
